Content Piece Thema: Management & Strategie

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Gehaltstransparenz strategisch gestalten: Zufriedenheit, Marktmechanismen und Verhaltensökonomie – Insights aus dem Stepstone Gehaltsreport 2026

Gehalt ist längst mehr als eine Vergütungsfrage – es ist ein strategischer Faktor für Wettbewerbsfähigkeit, Arbeitgeberattraktivität und interne Stabilität. Mit dem Inkrafttreten regulatorischer Transparenzanforderungen und einer weiterhin hohen Wechselbereitschaft qualifizierter Fachkräfte stehen Unternehmen 2026 vor einer zentralen Herausforderung: Wie lässt sich Gehaltstransparenz so gestalten, dass sie Vertrauen schafft, ohne unerwünschte Dynamiken auszulösen?

Der Stepstone Gehaltsreport 2026 liefert belastbare Daten zu Mediangehältern in Deutschland – differenziert nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Berufsgruppen. Er analysiert Entwicklungen wie Gender-Pay-Gap, Ost-West-Gefälle sowie den Einfluss von KI-Kompetenzen auf Gehaltsstrukturen. Gleichzeitig zeigt sich: Verglichen wird immer – die Frage ist nur, ob Unternehmen diesen Vergleich aktiv steuern.

Dieses Webinar verbindet exklusive Marktdaten mit verhaltensökonomischen Erkenntnissen. Es beleuchtet, wie Jobsuchende Gehalt wahrnehmen, welche Faktoren ihre Wechselentscheidung prägen und welche psychologischen Mechanismen bei Gehaltstransparenz in Organisationen wirken.

Teilnehmende erhalten konkrete Handlungsansätze, um Gehaltsspannen strategisch zu kommunizieren, interne Reaktionen besser zu antizipieren und Transparenz als Führungsinstrument zu nutzen.

Learning Points

  • Marktrealität 2026: Aktuelle Gehaltsdaten, regionale Unterschiede, KI-Skills und deren Einfluss auf Vergütungsniveaus
  • Gehaltszufriedenheit und Wechselbereitschaft: Welche Faktoren treiben Kandidat:innen – und wie reagieren sie auf transparente Gehaltsangaben?
  • Verhaltensökonomische Mechanismen verstehen und steuern: Relativer Vergleich, kognitive Verzerrungen und das Fairness-Paradox in der Praxis
  • Gehaltsspannen professionell kommunizieren: Konkrete Ansätze für transparente Stellenanzeigen und interne Kommunikation

Moderation: Kai Funke, Senior Content Strategist B2B, Stepstone

Freuen Sie sich auf folgende Speaker:

Kai Funke

Senior Content Strategist B2BStepstone

Kai Funke

Senior Content Strategist B2BStepstone
Kai Funke ist Senior Content Strategist und steht für Wissen, das nicht nur inspiriert, sondern direkt anwendbar ist. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen und HR-Profis mit den neuesten Trends, datenbasierten Insights und praxisnahen Lösungen zu unterstützen. Erfolgreiches Recruiting braucht weniger Theorie und mehr Austausch auf Augenhöhe. Kai Funke hilft HR-Expert:innen, sich zu vernetzen, Best Practices zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.
Webinare mit Kai Funke:

    Prof. Dr. Dennis Alexis Valin Dittrich

    Senior Computational EconomistStepstone

    Prof. Dr. Dennis Alexis Valin Dittrich

    Senior Computational EconomistStepstone
    Webinare mit Prof. Dr. Dennis Alexis Valin Dittrich:

      Anna Wittich

      Insights & Research ManagerStepstone

      Anna Wittich

      Insights & Research ManagerStepstone
      Webinare mit Anna Wittich:
        Webinar
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        Entgelttransparenz Update – Wie Unternehmen 2026 ihre Vergütungssysteme aufstellen sollten

        Die gesetzlichen Anforderungen an Gehaltsstrukturen werden immer strenger – insbesondere durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 kommen neue Pflichten auf Unternehmen zu, etwa verpflichtende Gehaltsangaben für Bewerber*innen. Viele Organisationen stehen damit vor der Aufgabe, ihre Vergütungsmodelle grundlegend zu überarbeiten und Transparenz, Fairness sowie Compliance neu auszubalancieren.

        Seit unserem ersten Webinar hat sich sowohl der Gesetzgebungsstand als auch die praktische Umsetzung in Unternehmen weiterentwickelt. Zeit also für ein fokussiertes Update: Was ist neu? Was wird verbindlich? Und wie sollten Unternehmen ihre Vergütungssysteme jetzt aufstellen, um 2026 wirklich vorbereitet zu sein?

        Warum dieses Update entscheidend ist

        • Neuer Gesetzesstand 2026: Was sich konkret verändert hat – und welche Pflichten nun klar absehbar sind.
        • Handlungsdruck für HR & Führung: Welche Schritte Unternehmen jetzt priorisieren sollten, um Vergütungsstrukturen rechtskonform, nachvollziehbar und zukunftssicher zu gestalten.
        • Wirkung auf Recruiting & Employer Branding: Wie verpflichtende Gehaltsangaben die Performance von Stellenanzeigen beeinflussen – und wie Sie diese optimal nutzen.
        • Praxis aus realen Projekten: Welche Modelle Unternehmen bereits anwenden und welche Herausforderungen sich seit dem letzten Jahr gezeigt haben.

        Ihre Learnings im Überblick

        • Die aktualisierten Pflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen auf Organisationen
        • Die Bausteine einer fairen, transparenten und belastbaren Vergütungsstruktur für 2026
        • Kriterien der Stellenbewertung und Eingruppierung: So definieren Sie klare und nachvollziehbare Gehaltsbänder
        • Best Practices, Beispiele und Quick Wins, die Unternehmen jetzt voranbringen

        Freuen Sie sich auf folgende Speaker

        Kai Funke

        Senior Content Strategist B2BStepstone

        Kai Funke

        Senior Content Strategist B2BStepstone
        Kai Funke ist Senior Content Strategist und steht für Wissen, das nicht nur inspiriert, sondern direkt anwendbar ist. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen und HR-Profis mit den neuesten Trends, datenbasierten Insights und praxisnahen Lösungen zu unterstützen. Erfolgreiches Recruiting braucht weniger Theorie und mehr Austausch auf Augenhöhe. Kai Funke hilft HR-Expert:innen, sich zu vernetzen, Best Practices zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.
        Webinare mit Kai Funke:

          Stefanie Hornung

          Mitgründerin von New Pay CollectiveJournalistin & Autorin

          Stefanie Hornung

          Mitgründerin von New Pay CollectiveJournalistin & Autorin

          Stefanie Hornung gestaltet eine nachhaltige Zukunft für Menschen und Organisationen, indem sie als Journalistin, Autorin und New-Pay-Vordenkerin Unternehmen unterstützt, Leistung und Vergütung zeitgemäß neu zu denken. Sie entwickelt wirkungsorientierte Vergütungs- und Performance-Konzepte, begleitet kommunikative Veränderungsprozesse und inspiriert mit Vorträgen zur Zukunft der Arbeit. Ihr Fokus liegt auf New-Pay-Literacy, klaren Transformationsgeschichten und der Erforschung der Verbindung von Geld, Wirkung und nachhaltiger Unternehmensführung.

          Webinare mit Stefanie Hornung:

            Corina Staniek

            Content Manager DE&ATStepstone

            Corina Staniek

            Content Manager DE&ATStepstone

            Corina Staniek ist Kommunikationsexpertin bei The Stepstone Group und seit 2021 verantwortlich für Content und Communications bei Stepstone Österreich. Für Stepstone Insider teilt sie regelmäßig aktuelle Erkenntnisse aus Studien zum Arbeits- und Bewerbermarkt mit HR-Fachleuten und der interessierten Öffentlichkeit. Ihr Fokus liegt auf HR-Trends, Entgelttransparenz, Vereinbarkeit, Female Recruiting und Employer Branding in Zeiten knapper Talente.

            Webinare mit Corina Staniek:
              Webinar
              Sponsored by kununu

              Employer Branding im Realitätscheck: Wie Arbeitgeber zwischen Haltung und High Volume überzeugen

              Können Unternehmen im Bewerbungsprozess mit Haltung punkten – selbst wenn 600 Stellen gleichzeitig besetzt werden müssen? Zwischen der High-Volume-Herausforderung der Österreichischen Post AG und den wertebasierten Employer Branding-Strategien der hkk Krankenkasse zeigt sich: Eine starke Arbeitgebermarke braucht Zielgenauigkeit statt Gießkanne.
              Bewerber:innen wollen echte Einblicke in Kultur, Werte und Arbeitsalltag – und informieren sich über Social Media und Arbeitgeber-Vergleichsplattformen. Genau hier entscheidet sich, ob Marke zur Haltung wird – und ob sie Menschen wirklich erreicht.

              Im Zentrum dieses Webinars steht die Candidate Experience – konkret, menschlich, wirksam. Zwei sehr unterschiedliche Unternehmen öffnen die Black Box ihres Recruitings: von WhatsApp als Bewerbungskanal über kununu Bewertungen bis hin zu Markenbotschafter:innen im eigenen Haus.

              Gemeinsam zeigen die Speaker:innen, wie zielgruppengerechte Ansprache, digitales Employer Branding und ein strategischer Umgang mit Arbeitgeberbewertungen zum echten Wettbewerbsvorteil werden.

              Was Sie erwartet

              Erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Unternehmen mit hoher Recruitingdynamik und vielfältigen Bewerbergruppen Employer Branding wirksam umsetzen – mit Haltung, System und messbarem Erfolg.

              Im Fokus stehen:

              • Zielgruppenansprache: Vom Zustellteam bis zur IT-Führungskraft – was Menschen wirklich bewegt
              • Recruiting mit Haltung: Wie Recruiterinnen und Recruiter zu Brand Ambassadors werden – mit Storytelling, Sales-Skills und Nähe
              • Authentizität statt Hochglanz: Vertrauen entsteht durch echte Einblicke, nicht durch Imagekampagnen
              • Feedback als Kapital: kununu, Social Media und Absagen sinnvoll nutzen – als Dialog statt Risiko
              • Erfolg messbar machen: Welche KPIs und Plattformstrategien sich in der Praxis bewährt haben

              Inhalte

              Das Webinar liefert konkrete Einblicke aus zwei Unternehmenswelten:

              • hkk Krankenkasse – eine der größten gesetzlichen Krankenkassen – zeigt, wie Employer Branding im Gesundheitsumfeld mit Haltung, Nähe und Präsenz funktioniert
              • Österreichische Post AG – internationaler Logistikkonzern – meistert Recruiting im großen Stil mit klarer, persönlicher Ansprache quer über alle Rollen hinweg

              Sie erfahren:

              • wie Bewerbungsprozesse niedrigschwellig werden
              • wie Absagen mit Haltung Arbeitgebermarken stärken können
              • wie sich mit kleinem Budget Nähe und Vertrauen aufbauen lassen – z. B. durch Corporate Influencer
              • und wie Sie Sichtbarkeit, Bewertungen und Bewerberfeedback wirtschaftlich nutzen

              Kununu – als zentrale Feedback- und Bewertungsplattform für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber – zeigt, wie Bewertungen nicht zum Schaufenster, sondern zum Werkzeug werden – für bessere Prozesse, stärkere Marken und gezieltes Recruiting.

              Moderation: Laura Koliska, Head of Learning, Handelsblatt GmbH

              Freuen Sie sich auf folgende Referent:innen:

              Mathias Burger

              Head of B2B Customer Educationkununu

              Mathias Burger

              Head of B2B Customer Educationkununu

              Kennt die Hebel für Sichtbarkeit und Wirkung im Employer Branding. Zeigt, wie Unternehmen kununu strategisch nutzen – von Bewertungsmanagement bis Arbeitgebermarkenbildung.

              Webinare mit Mathias Burger:

                Tom Schuchert

                Teamleiter Recruiting & Employer Brandinghkk Krankenkasse

                Tom Schuchert

                Teamleiter Recruiting & Employer Brandinghkk Krankenkasse

                Verbindet HR-Kompetenz mit Marketingdenken. Zeigt, wie Haltung und Nähe auch im stark regulierten Gesundheitsumfeld Talente gewinnen können.

                Webinare mit Tom Schuchert:

                  Stefanie Wunsch

                  Head of RecruitingÖsterreichische Post AG

                  Stefanie Wunsch

                  Head of RecruitingÖsterreichische Post AG

                  Gestaltet mit ihrem Team das Recruiting eines Großkonzerns – vielfältig, nahbar und international. Setzt dabei konsequent auf Begegnung statt Prozess.

                  Webinare mit Stefanie Wunsch:
                    Webinar

                    Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) – Was Unternehmer und Marketer wissen müssen

                    in Kooperation mit

                    Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) tritt am 28. Juni 2025 in Kraft und macht die digitale Barrierefreiheit im Internet nun erstmalig für private Wirtschaftsakteure zur Pflicht. Unternehmen müssen ihre digitalen Angebote von nun an also barrierefrei gestalten – das betrifft insbesondere den Online-Handel und seine unzähligen Webshops. Sonst drohen empfindliche Strafen. Doch das BFSG ist nicht bloß ein weiteres Bürokratiemonster. Für Unternehmen gibt es viele gute Gründe, sich damit zu befassen. Sie haben eine moralische Verpflichtung, digitale Teilhabe zu ermöglichen. Ihre Angebote sollten also für alle erreichbar sein. Zumal Menschen mit Einschränkungen laut Studien häufiger Online-Shops nutzen. So bietet das BFSG Unternehmen sogar die Chance, völlig neue Zielgruppen zu erreichen. 

                    Im Webinar erklärt Anna Jarosch, Expertin der Softwarefirma Eye-Able und selbst betroffen aufgrund einer verminderten Sehkraft, was das BFSG für Unternehmen bedeutet, welche Pflichten daraus entstehen und wie die Vorgaben erfolgreich umgesetzt werden können. István Fancsik, Rechtsanwalt mit Fokus auf IT-, Datenschutz- und Technologierecht, ergänzt das Webinar um die rechtliche Perspektive: Er erläutert die konkreten regulatorischen Anforderungen, zeigt auf, welche digitalen Angebote betroffen sind, welche Risiken bei Nichtbeachtung entstehen – und wie Unternehmen rechtssicher vorgehen können. Als erfahrener Berater internationaler Digitalprojekte und regelmäßiger Publizist zum Thema digitale Barrierefreiheit bringt er sowohl juristisches Fachwissen als auch Praxiserfahrung ein.

                    Zusätzlicher Mehrwert:
                    Das Webinar ist Teil der neuen Ratgeberserie „Hands on Marketing“ des Bundesverbands Marketing Clubs (BVMC) – in Zusammenarbeit mit der absatzwirtschaft und der Handelsblatt Media Group. Begleitend dazu vermittelt ein kompaktes Workbook die wichtigsten Grundlagen zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz im Marketing. Die Einordnung und konkrete Umsetzungstipps liefert der BVMC mit diesem Webinar – aktuell, praxisnah und speziell für Marketer aufbereitet.

                    Learning Points:

                    • Einführung: Was gilt für wen?
                    • Die Pflichten: Was müssen Unternehmen konkret umsetzen?
                    • Erfahrungen aus der Praxis: Wie gelingt Barrierefreiheit?

                    Moderation: Anja Lange, Moderatorin, Präsentationscoach & Medientrainerin

                    István Fancsik, LL.M.

                    Rechtsanwalt / Solicitor (England & Wales), Senior AssociateLuther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

                    István Fancsik, LL.M.

                    Rechtsanwalt / Solicitor (England & Wales), Senior AssociateLuther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

                    István Fancsik berät und vertritt nationale und internationale Mandanten im Informationstechnologie- und Datenschutzrecht sowie im Gewerblichen Rechtsschutz. Schwerpunkte seiner Beratung liegen in der Begleitung inländischer und grenzüberschreitender Projekte, Transaktionen bzw. Vorhaben im Technologieumfeld sowie von lizenzrechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten. Er berät, veröffentlicht und referiert regelmäßig zum Thema digitale Barrierefreiheit.

                    Webinare mit István Fancsik, LL.M.:
                      Anna Jarosch

                      Anna Jarosch

                      Sales Managerin & Brand AmbassadorEye-Able®
                      Anna Jarosch

                      Anna Jarosch

                      Sales Managerin & Brand AmbassadorEye-Able®
                      Webinare mit Anna Jarosch:

                        Anja Lange

                        Moderatorin, Präsentationscoach & Medientrainerin

                        Anja Lange

                        Moderatorin, Präsentationscoach & Medientrainerin
                        Webinare mit Anja Lange:
                          Webinar
                          Sponsored by Stepstone

                          Bewerberqualität verbessern: 5 praxisnahe Strategien für effektives Recruiting

                          Sinkende Bewerberqualität – ein Risiko für Ihre Besetzungsqualität und Wettbewerbsfähigkeit.

                          Eine aktuelle Stepstone-Studie zeigt: Nur 20 % der Recruiter*innen in Deutschland bewerten die Qualität ihrer Bewerbungen als hoch. Selbst etablierte Arbeitgebermarken nehmen diesen Rückgang wahr. Für HR-Führungskräfte ist klar: Ohne gezielte Maßnahmen drohen längere Time-to-Hire, gestiegener Screening-Aufwand und letztlich Fehlbesetzungen.

                          Dieses Webinar zeigt Ihnen datengestützt und praxisnah, wie Sie die Bewerberqualität aktiv beeinflussen können – durch präzise Anforderungsprofile, bessere Stellenanzeigen und eine Candidate Journey, die die richtigen Talente anspricht.

                          Strategische Einblicke für Ihre Recruiting-Exzellenz:

                          • Zahlen, die den Unterschied machen:
                            Welche Trends prägen aktuell die Bewerberqualität? Wer wurde befragt – und was bedeutet das für Ihr Recruiting? Franziska und Tobias liefern Einblicke in exklusive Daten und Benchmarks aus der Stepstone-Studie „Quality of Applications“.
                          • Realitätscheck aus der Recruiting-Praxis:
                            Unsere Experten berichten, mit welchen Herausforderungen sie täglich konfrontiert sind – und wie sie durch gezielte Prozessanpassungen bessere Bewerbungen erhalten.
                            Beispiel: Was tun, wenn Bewerber*innen trotz klarer Anforderungen offensichtliche Lücken mitbringen?
                          • KI im Bewerbungsprozess – Fluch oder Chance?
                            Immer mehr Bewerber*innen nutzen KI-Tools zur Optimierung ihrer Anschreiben. Was bedeutet das für die Aussagekraft, Individualität und den Selektionsprozess?
                            Wir diskutieren, ob klassische Anschreiben noch sinnvoll sind – und was stattdessen echten Mehrwert liefert.
                          • Sofort umsetzbare Hebel für mehr Qualität:
                            Wie Sie durch gezieltes Erwartungsmanagement, klarere Anforderungsprofile und attraktivere Stellenanzeigen die Zahl unpassender Bewerbungen reduzieren – und mehr passende Talente erreichen.

                          Ihr Mehrwert als HR-Entscheider*in:

                          • Strategisch relevante Einblicke auf Basis aktueller Marktdaten
                          • Konkrete Handlungsansätze für bessere Bewerbungen in kürzerer Zeit
                          • Kritische Diskussion über Bewerber-KI und Selektionsprozesse
                          • Erfahrungsaustausch mit anderen HR-Führungskräften

                          Learning Points – Das nehmen Sie mit:

                          • Warum die Bewerberqualität sinkt – und was wirklich dahintersteckt
                          • Welche Stellschrauben Sie im Prozess gezielt anpassen können
                          • Konkrete Tipps zu Anforderungsprofil, Stellenanzeige & Bewerberkommunikation
                          • Wie Sie KI im Bewerbungsprozess bewerten und besser damit umgehen

                          Freuen Sie sich auf folgende Speaker:

                          Franziska Eckhardt

                          Research & Insights ManagerStepstone

                          Franziska Eckhardt

                          Research & Insights ManagerStepstone

                          Franziska Eckhardt ist Research & Insights Managerin bei Stepstone und M.Sc. Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie. Mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitsmarkt- und Meinungsforschung führt sie sowohl quantitative als auch qualitative Studien durch. In Webinaren und Live-Events teilt sie regelmäßig neueste Studienergebnisse, aktuelle Recruiting-Trends und Einblicke in das, was Kandidat*innen und Recruiter*innen bewegt. Ihr Ziel ist es, Unternehmen und Bewerbende mit fundierten Analysen und psychologischem Know-how fit für die Zukunft zu machen.

                          Webinare mit Franziska Eckhardt:

                            Atena Rabou-Degenkolbe

                            Head of Talent Acquisition GTM & Employer BrandingStepstone

                            Atena Rabou-Degenkolbe

                            Head of Talent Acquisition GTM & Employer BrandingStepstone

                            Atena Rabou-Degenkolbe ist eine erfahrene HR-Führungskraft mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition und Employer Branding. Derzeit leitet sie als Head of Talent Acquisition GTM & Global Employer Branding bei The Stepstone Group die Rekrutierungsstrategien für die EMEA-Region und weltweit. Zuvor war sie unter anderem bei OBI Group Holding und Robert Walters tätig, wo sie ihre Expertise in der Gewinnung von Talenten und im Aufbau starker Arbeitgebermarken unter Beweis stellte. Besonders engagiert sie sich für innovative Ansätze wie Mobile Recruiting und die Optimierung der Candidate Experience, um moderne Bewerbungsprozesse zu gestalten.

                            Webinare mit Atena Rabou-Degenkolbe:

                              Dr. Tobias Zimmermann

                              Head of Insights & Group EvangelistStepstone

                              Dr. Tobias Zimmermann

                              Head of Insights & Group EvangelistStepstone

                              Stepstone Evangelist Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe und Arbeitsmarktexperte. Er tritt regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung und ist fester Bestandteil vor der Kamera der Stepstone Webinare.

                              Webinare mit Dr. Tobias Zimmermann:
                                Webinar
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                                Entgelttransparenz: Wie Unternehmen jetzt ihre Vergütungssysteme rechtskonform und fair aufstellen

                                Transparenz wird Pflicht: Was Unternehmen jetzt beim Thema Vergütung wissen müssen

                                Bis 2026 müssen Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen – das bedeutet unter anderem: verpflichtende Gehaltsangaben in Stellenanzeigen und klare Kriterien für die Eingruppierung von Positionen. Was heute noch als freiwillige Maßnahme zur Mitarbeiterbindung gilt, wird in Kürze regulatorisch eingefordert. Unternehmen, die jetzt handeln, verschaffen sich nicht nur einen Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung, sondern senken zugleich das Risiko finanzieller und reputationsbezogener Schäden.

                                Erfahren Sie in dieser Websession, wie Sie Ihr Vergütungssystem zukunftssicher und compliant aufstellen – praxisnah, interaktiv und mit fundierten Experteneinblicken.

                                4 Gründe für Ihre Teilnahme:

                                1. Minimieren Sie das finanzielle und reputationsbezogene Risiko im Kontext der steigenden Gehaltstransparenz
                                2. Steigern Sie die Performance Ihrer Stellenanzeigen durch die richtige Gehaltsangabe
                                3. Nutzen Sie die Erkenntnisse für Ihre nächsten Gehaltsrunden
                                4. Interaktive Diskussion: Stellen Sie Ihre Fragen direkt an führende Expert:innen

                                Learning Points:

                                • Die vier Pflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und was sie konkret bedeuten
                                • Bausteine und Implementierungsschritte für eine faire und transparente Vergütungsstruktur
                                • Praxisbeispiel: So gelingt die Umsetzung eines konformen Vergütungssystems in der Unternehmensrealität

                                Inhalte & Diskussion:

                                • Regionale Unterschiede: Wie gehen Unternehmen mit Gehaltsunterschieden für gleiche Funktionen um?
                                • Vergütungsanalyse: Was tun, wenn bestehende Gehälter nicht zur neuen Stellenklassifikation passen?
                                • Struktur schaffen: Welche Kriterien und Gehaltsbänder eignen sich für eine faire Stellenbewertung?

                                Freuen Sie sich auf folgende Experten:

                                Kai Funke

                                Senior Content Strategist B2BStepstone

                                Kai Funke

                                Senior Content Strategist B2BStepstone
                                Kai Funke ist Senior Content Strategist und steht für Wissen, das nicht nur inspiriert, sondern direkt anwendbar ist. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen und HR-Profis mit den neuesten Trends, datenbasierten Insights und praxisnahen Lösungen zu unterstützen. Erfolgreiches Recruiting braucht weniger Theorie und mehr Austausch auf Augenhöhe. Kai Funke hilft HR-Expert:innen, sich zu vernetzen, Best Practices zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.
                                Webinare mit Kai Funke:

                                  Nadine Nobile

                                  Mitgründerin von New Pay CollectiveBuchautorin

                                  Nadine Nobile

                                  Mitgründerin von New Pay CollectiveBuchautorin

                                  Nadine Nobile ist Mitgründerin des New Pay Collective und eine Vorreiterin im Bereich innovativer Vergütungssysteme. Als Sparringspartnerin und Impulsgeberin unterstützt sie Organisationen dabei, Vergütung ganzheitlich und partizipativ zu gestalten. Sie ist Co-Autorin der Bücher New Pay (2019) und New Pay Journey (2023), die den Weg zu mehr Transparenz und Fairness in der Arbeitswelt ebnen. Darüber hinaus engagiert sie sich mit ihrem Netzwerk New Work Women für eine vielfältige und diverse Arbeitswelt auf Augenhöhe.

                                  Webinare mit Nadine Nobile:

                                    Felicitas von Rauch

                                    Head of Compensation PartnerStepstone

                                    Felicitas von Rauch

                                    Head of Compensation PartnerStepstone

                                    Felicitas von Rauch leitet seit 2024 das Team von Stepstones B2B-Expertenslösung rund ums Thema Gehalt: Compensation Partner. Ihre Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre Gehaltsstrukturen fair und marktgerecht zu gestalten und schnell umzusetzen. Sie ist eine der Stepstone Expertinnen zum Thema Gehalt.

                                    Webinare mit Felicitas von Rauch:
                                      Webinar
                                      Sponsored by EY

                                      Vom Bürokratiemonster zum Treiber von Geschäftsmodellen und Resilienz – Nachhaltigkeit in stürmischen Zeiten

                                      „Nachhaltigkeit“ scheint – oberflächlich betrachtet – derzeit in den Hintergrund gerückt zu sein. Die verheerende wirtschaftliche Lage in Deutschland, die großen politischen Zerwürfnisse in der Welt und der immense Finanzierungsbedarf zur Ertüchtigung der Bundeswehr und Infrastruktur überlagern alles in der öffentlichen Debatte. Nachdem E, S und G in den letzten Jahren eine Art Hype erfahren haben, verursacht das Akronym im Lichte von Omnibus und Trump 2.0 vermeintlich eher Katerstimmung.

                                      Gleichwohl gilt auch hier: nach dem Kater kommt der nächste Morgen, und in diesem liegt eine große Chance für Unternehmen!
                                      Denn jetzt geht es endlich nicht mehr um grüner, höher, weiter, sondern darum sich auf die Frage zu fokussieren, was von den ergriffenen Maßnahmen wirkungsvoll und wirtschaftlich ist.
                                      Dieses Webinar zeigt, dass es keinen Gegensatz zwischen Nachhaltigkeit und aktuell vermeintlich wichtigeren Themen gibt. Nachhaltigkeit ist kein Schönwetterthema wie das Sportsponsoring oder kulturelle Aktivitäten eines Unternehmens. Richtig angepackt und umgesetzt, ist Nachhaltigkeit vielmehr ein zentraler Gamechanger für langfristig und damit nachhaltig erfolgreiche Geschäftsmodelle. In diesem Webinar zeigt der EY-Partner und Sustainability-Profi Simon Fahrenholz die 5 zentralen Thesen in Sachen Nachhaltigkeit auf – und zeigt anhand konkreter Fragestellungen und prominenter Beispiele, warum Nachhaltigkeit kein Kostentreiber, sondern ein Effizienzheber für die eigenen Geschäftsmodelle ist.
                                      Was erwartet Sie?
                                      • Einordnung und Bedeutung der aktuellen wirtschaftlichen und geopolitischen Entwicklungen für das Thema Nachhaltigkeit
                                      • CSRD, CSDDD, Taxonomie und das Omnibusverfahren: Wer blickt da eigentlich noch durch? Der aktuelle Stand der Nachhaltigkeit in Europa und die neue Lust der EU auf weniger Datenpunkte
                                      • Schluss mit den Vokabeln – und rein ins Business: Warum Nachhaltigkeit unter Betriebswirten ein gutes Image haben sollte
                                      • Best Cases: Was alle Mittelständler von den Vorreitern in Sachen Nachhaltigkeit lernen können – und welche Fehler sie am besten nicht wiederholen sollten

                                      Für wen ist das Webinar geeignet?

                                      • CFOs, Leiter Finanzen & Strategie
                                      • Einkaufs- und Nachhaltigkeitsverantwortliche
                                      • Geschäftsführer aus Industrie, Grundstoff- & Konsumgütersektor
                                      • Investoren & Private Equity
                                      • Medienunternehmen
                                         
                                      Moderation: Florian Flicke, Chefredakteur / Prokurist, Solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP

                                      Freuen Sie sich auf folgenden Experten: 

                                      Simon Fahrenholz

                                      Simon Fahrenholz

                                      Partner und Leiter der NachhaltigkeitsberatungEY Strategy & Transactions
                                      Simon Fahrenholz

                                      Simon Fahrenholz

                                      Partner und Leiter der NachhaltigkeitsberatungEY Strategy & Transactions
                                      Webinare mit Simon Fahrenholz:
                                        Webinar
                                        Sponsored by SAP

                                        How to: Komplexität reduzieren – Business Transformation beschleunigen

                                        In einer Welt, die von dynamischen Marktveränderungen und immer neuen Kundenanforderungen geprägt ist, sind Unternehmen mehr denn je gefordert, flexibel und innovativ zu bleiben. Doch oft sind gewachsene, komplexe Strukturen ein Hindernis für schnelle Anpassungen und Transformationen. In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre Business Transformation beschleunigen können, indem Sie die Komplexität Ihrer Prozesse und Strukturen erfolgreich reduzieren.

                                        Themen und Highlights des Webinars: Lassen Sie sich von den Experten Einblicke in erfolgreiche Strategien und Best-Practices geben, um Transformationsprojekte gezielt voranzubringen. Die beiden Experten werden wertvolle Ansätze und praktische Beispiele zur Reduktion von Komplexität und Optimierung von Prozessen präsentieren, um Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

                                        Erfahren Sie:

                                        • Wie Unternehmen ihre Business Transformation erfolgreich und praxisnah gestalten
                                        • Wie Transparenz in Prozess- und IT-Landschaften geschaffen werden kann, um Optimierungspotenziale bestmöglich zu nutzen
                                        • Welche Insights und Hebel für die Verbesserung Ihrer Geschäftsprozesse die richtige Technologie bereithält
                                        • Wie vordefinierte Integrations-Szenarien und KI-gestützte Services Ihre Entwicklung und Automatisierung beschleunigen und Ihre Transformation unterstützen

                                        Stimmen der Experten:

                                        „Jedes Unternehmen kämpft mit der Komplexität von Prozessen, die über Jahre hinweg aufgebaut wurde. Das verlangsamt die Innovationsfähigkeit der Unternehmen.“ – Simon Jarke

                                        „Komplexität kann man managen und sogar reduzieren, wenn man seine Prozesse kennt, Zusammenhänge versteht und die IT-Landschaft optimiert.“ – Martin Guther

                                        Moderation: Barbara Burk, Director Business Development, Handelsblatt Research Institute

                                        Unsere Experten:

                                        Martin Guther

                                        Martin Guther

                                        Head of BTP Customer AdvisorySAP
                                        Martin Guther

                                        Martin Guther

                                        Head of BTP Customer AdvisorySAP

                                        Martin Guther installierte vor über 30 Jahren sein erstes SAP-System und begann vor 22 Jahren seine Karriere bei SAP. Mit umfangreicher Erfahrung in Solution Management, Business Development und Customer Advisory ist er in verschiedenen globalen, europäischen und deutschen Führungspositionen tätig und fördert das SAP-Technologiegeschäft in Märkten wie Russland und China.

                                        Webinare mit Martin Guther:
                                          Simon Jarke

                                          Simon Jarke

                                          Head of Corporate Digital Business InnovationFreudenberg
                                          Simon Jarke

                                          Simon Jarke

                                          Head of Corporate Digital Business InnovationFreudenberg

                                          Simon Jarke verantwortet als Leiter der Corporate Digital Business Innovation die Zukunftsfähigkeit von Freudenberg. Mit rund 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen IT- und Transformationsrollen fokussiert er sich auf die Schnittstelle von digitaler Technologie, Organisationsentwicklung und Geschäftsarchitektur. Er entwickelt strategische Lösungen, die Unternehmen helfen, den Herausforderungen von heute und morgen gerecht zu werden.

                                          Webinare mit Simon Jarke:
                                            Webinar
                                            Sponsored by Stripe

                                            Finanzstrategie 2025 – Warum flexible Abrechnungssysteme entscheidend für globales Wachstum und Umsatzsicherheit sind

                                            Die Anforderungen an Finanzabteilungen in der heutigen dynamischen und globalisierten Wirtschaft steigen rapide an. Eine aktuelle Umfrage zeigte, dass 38 % der Führungskräfte Aufträge aufgrund unflexibler Abrechnungssysteme verloren haben, während 69 % planen, ihre Abrechnungssoftware im Rahmen ihrer Globalisierungsstrategien zu überdenken. Dieses Webinar richtet sich an CFOs und Finanzverantwortliche, die ihre Abrechnungssysteme modernisieren möchten, um besser auf Marktanforderungen und Kundenerwartungen eingehen zu können. Unsere Experten werden aufzeigen, wie flexible Abrechnungs- und Abonnementssysteme dazu beitragen können, Wachstumsmöglichkeiten zu maximieren und die operative Effizienz zu steigern. Erfahren Sie, wie die Optimierung Ihrer Abrechnungsprozesse Ihre Prozesse vereinfachen und Ihre globalen Wachstumsziele unterstützen kann.

                                            Erfahren Sie im Expert Talk unter anderem:

                                            • Wie innovative Preisgestaltungsmodelle den Umsatz steigern und optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden abgestimmt werden können.
                                            • Wie Sie unfreiwillige Kundenabwanderung durch nahtlose Integration von Abrechnungs- und Zahlungslösungen effektiv minimieren.
                                            • Wie Sie den Eintritt in neue Märkte erleichtern, indem Sie operative Komplexität reduzieren und Geschäftsprozesse vereinfachen.

                                            Moderation: Henrike Ströer, Head of Event Production, Handelsblatt GmbH

                                            Freuen Sie sich auf folgende Experten:

                                            Eyüp Akkurt

                                            Product Sales, BillingStripe

                                            Eyüp Akkurt

                                            Product Sales, BillingStripe
                                            Webinare mit Eyüp Akkurt:
                                              Marco Feelisch

                                              Marco Feelisch

                                              CEO & Gründerpathway solutions
                                              Marco Feelisch

                                              Marco Feelisch

                                              CEO & Gründerpathway solutions
                                              Webinare mit Marco Feelisch:
                                                Henrike Ströer

                                                Henrike Ströer

                                                Senior Manager Event ProductionHandelsblatt
                                                Henrike Ströer

                                                Henrike Ströer

                                                Senior Manager Event ProductionHandelsblatt
                                                Webinare mit Henrike Ströer:
                                                  Webinar
                                                  Sponsored by Pleo

                                                  Maximierung des ROI bei Geschäftsreisen: Strategien und Einblicke

                                                  Geschäftsreisen sind mehr als nur ein Ausgabenposten. Laut dem TravelPerk-Bericht “Value of Business Travel” sehen 76% der befragten CEOs ein hohes Reisebudget als Umsatzsteigerung an: Es treibt das strategische Wachstum voran, indem es Kundenbeziehungen, Teamzusammenarbeit und Marktexpansion erleichtert. In diesem Webinar diskutieren wir Einblicke aus dem Bericht und wie jeder für Reisen ausgegebene EURO 11 EURO Ertrag bringen kann. Dieses Thema ist für Unternehmen von großer Bedeutung, da Geschäftsreisen eine erhebliche Ausgabe darstellen. Eine effiziente Verwaltung ist der Schlüssel.

                                                  Erfahren Sie im Expert Talk unter anderem:

                                                  • Maximierung des ROI: Sicherstellen, dass jeder für Reisen ausgegebene EURO den Unternehmensgewinn steigert.
                                                  • Verbesserung der Kostensenkung: Automatisierung des Ausgabenmanagements und Echtzeit-Überwachung, um im Budget zu bleiben.
                                                  • Steigerung der finanziellen Effizienz: Optimierung der Prozesse, um administrative Belastungen zu reduzieren und sich auf strategische Planung zu konzentrieren.
                                                  • Nachhaltige Praktiken: Verwaltung von Reisebudgets unter Reduzierung des CO2-Fußabdrucks.

                                                  Was werden die Teilnehmer lernen/erleben?

                                                  • Wissenserweiterung: Lernen von Trends und Best Practices im Travel Expense & Reisemanagement.
                                                  • Expertenberatung: Direkter Zugang zu Branchenexperten für effektive Reisemanagement-Strategien.

                                                  Dieses Webinar stattet Finanzleiter und Travel Expense Verantwortliche aus HR, Procurement und Leadership mit den notwendigen Werkzeugen und dem Wissen aus, um Reisebudgets zu optimieren, Effizienz sicherzustellen und Geschäftsziele zu unterstützen.

                                                  Moderation: Henrike Ströer, Head of Event Production, Handelsblatt GmbH

                                                  Freuen Sie sich auf folgende Experten:

                                                  Michael Rap

                                                  Michael Rap

                                                  Commercial LeadPleo
                                                  Michael Rap

                                                  Michael Rap

                                                  Commercial LeadPleo

                                                  Michael ist Commercial Lead bei Pleo. Er leitet das Commercial Team in der DACH-Region und berät Unternehmen, wie sie Unternehmensausgaben nahtlos und digital integrieren können, vor allem aber, wie sie Zeit in bestehenden Prozessen einsparen. Mit langjähriger Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Unternehmen und Fachkenntnissen in den Bereichen Wachstum, Vertrieb, Mitarbeiterführung und Digitalisierung unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen.

                                                  Webinare mit Michael Rap:
                                                    Eugen Triebelhorn

                                                    Eugen Triebelhorn

                                                    Country Manager DACHTravelPerk
                                                    Eugen Triebelhorn

                                                    Eugen Triebelhorn

                                                    Country Manager DACHTravelPerk

                                                    Eugen Triebelhorn ist ein Unternehmer mit langjähriger Erfahrung in der Technologiebranche, der seine berufliche Laufbahn bei Delivery Hero begonnen hat. Mit strategischen Denken und einer Leidenschaft für Innovation stieg er zu einer entscheidenden Rolle auf, in der er die globalen B2B-Operationen beim renommierten Unicorn-Unternehmen GetYourGuide leitete. Aufbauend auf dieser umfangreichen Erfahrung ist Eugen seit fünf Jahren an der Spitze von TravelPerk tätig, wo er maßgeblich daran beteiligt ist, engagierte Teams in der DACH-Region zu leiten.

                                                    Webinare mit Eugen Triebelhorn: