Content Piece Thema: Transformation/Change

Expert Talk
Gastbeitrag

WirtschaftsWoche Gründerzeit Streaming Event

Deutschland ist kein starkes Gründungsland. Dies hat dazu beigetragen, dass die erste Runde der Digitalisierung anderswo entschieden wurde. Dennoch ergeben sich besonders in diesen disruptiven Zeiten viele Chancen, Innovation zu schaffen, wo sie dringend benötigt wird.

Mit dem Gründerzeit Streaming Event der WirtschaftsWoche setzen wir den Startschuss für die gleichnamige Gründerzeit Initiative. Wir bringen die essenziellen Stakeholder zusammen und aktivieren alle Ebenen, um Innovation zu fördern und Deutschlands Position im Digitalisierungswettbewerb voranzutreiben.

Seien Sie mit dabei, wenn wir das Gründerland Deutschland in allen Facetten vermessen und einen Blick auf wichtige Querschnittsthemen werfen.

​Das Programm mit allen Speaker*innen und Ihrer kostenfreien Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.

Freuen Sie sich u.a. auf:

Anna Alex

Anna Alex

Co-FounderPlanetly GmbH
    Dr. Nazim Cetin

    Dr. Nazim Cetin

    CEOAllianz X
      Gunnar Froh

      Gunnar Froh

      Gründer & GeschäftsführerWunder Mobility
        Deepa Gautam-Nigge

        Deepa Gautam-Nigge

        Senior Director Corporate Development – M&A and Strategic InvestmentsSAP SE
          Jörg Hellwig

          Jörg Hellwig

          Chief Digital OfficerLANXESS Deutschland
            Dr. Gesa Miczaika

            Dr. Gesa Miczaika

            PartnerAuxxo Beteiligungen GmbH
              Expert Talk (Aufzeichnung)
              Sponsored by Firma SoSafe GmbH

              Sicherheitslücke Remote Work?

              Warum der „Faktor Mensch“ in der IT-Sicherheit aktuell so zentral ist und wie Firmen ihr Risiko messbar senken können.

              COVID19 hat ein neues New Normal geschaffen: Remote Work ist nun vielmehr Standard als Ausnahme. Gleichzeitig haben Cyber-Angreifer die allgemeine Verunsicherung massiv ausgenutzt. Social Engineering und direkte Angriffe auf Mitarbeiter haben, ausgehend von einem ohnehin bereits hohen Niveau, weiter massiv zugenommen.

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              Dr. Niklas Hellemann

              Dr. Niklas Hellemann

              Diplom-Psychologe und Managing DirectorSoSafe Cyber Security Awareness
                Expert Talk (Aufzeichnung)
                Sponsored by Google

                re:work – Organisationskultur als Motor für erfolgreichen Wandel

                Arbeit kann so gestaltet werden, dass Menschen durch sie glücklicher, gesünder und produktiver sind. Lernen Sie, wie Sie mit innovativen Ansätzen diese Arbeitskultur finden und in Ihrem Team oder Unternehmen etablieren. Erfahren Sie, was eine gute Führungskraft ausmacht, wie sie Kompetenzen fördert und dem Team die nötige psychologische Sicherheit verleiht, um erfolgreicher arbeiten zu können. Für Personalentscheidungen bekommen Sie Ratschläge an die Hand, wie Sie die passenden Teammitglieder finden und Teams am besten ergänzen:

                In dieser Masterclass erhalten Sie wertvolle Informationen von wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen bis zu praktischen Tools für die Umsetzung:

                • Werkzeuge, Tipps, Praktiken und Forschungsergebnisse, um eine inspirierende Unternehmenskultur zu etablieren und Arbeit erfüllender, produktiver und nicht nur als ein Mittel zum Zweck zu gestalten.
                • Wie Sie Kompetenzen entwickeln, um Innovationen voranzutreiben und im Unternehmen zu etablieren
                • Was gute Führungskräfte ausmacht, wie man sie erkennt und Kompetenzen fördert
                • Wie Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, stetig zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
                Roman Willenbrock

                Roman Willenbrock

                Agency LeadGoogle Zukunftswerkstatt
                Roman Willenbrock

                Roman Willenbrock

                Agency LeadGoogle Zukunftswerkstatt

                Roman berät Deutschlands größte Werbeholding bei der Umsetzung von strategischen Projekten. Als serieller Start-Up Gründer kennt er sich bestens mit der Bedeutung von Organisationskultur aus und teilt dieses Wissen als Coach und Speaker.

                  Expert Talk (Aufzeichnung)
                  Sponsored by SAP Deutschland SE & Co.KG

                  Der Einkauf im Wandel – Digitale, nutzenorientierte Geschäftsmodelle fordern bestehende Wertschöpfungsketten heraus

                  Best Practice Keynote
                  Der Einkauf befindet sich in einer Transformation aller wesentlichen Wertschöpfungsschritte. Wir müssen uns grundlegende Fragen für die Zukunft stellen: Was genau kaufen wir? Von wem kaufen wir? Auf welchen Wegen kaufen wir ein? Wie kaufen wir ein? Es ist wichtig, darauf rechtzeitig überzeugende Antworten zu haben.

                  Am Beispiel der Evonik Industries berichtet Herr Meinel über seine Erfahrungen: Evonik hat eine globale Plattform etabliert, die für alle Unternehmensbereiche aktiv ist. Auf und mit dieser Plattform arbeiten nahezu 20.000 Mitarbeiter. So können die Geschäftsprozesse von Beschaffung, Logistik, Produktion, Qualitätssicherung, Auftragsmanagement bis hin zu den Finanzprozessen integriert erledigt werden. Das bedeutet eine erhebliche Effizienzsteigerung, Transparenz und Beschleunigung der Entscheidungsfindung.

                  Das neue Leitbild Digitalisierung spiegelt die nachhaltige Veränderung der Arbeitswelt wider und nimmt die Qualifizierung von MitarbeiterInnen in den Fokus und die frisch gestartete Kulturinitiative stellt die Unternehmenswerte Performance, Speed, Openness und Trust in den Mittelpunkt des Handelns.

                  Lernen Sie aus der Erfahrung eines ausgewiesenen Vorreiters, wie Sie durch den zielgerichteten und übergreifenden Einsatz innovativer Technologien mit guten Daten und verlässlichen Prozessen auf vernetzten Plattformen einen nachhaltigen und skalierbaren Erfolg erzielen:

                  • Digitale Transformation − eine ganzheitliche Aufgabe
                  • Prozesse, Daten und Plattformen als Voraussetzung
                  • Paradigmenwechsel im Einkauf
                    u.a. data enriched “products as a service“ / seamless experience /  purchase to pay processes for guided buying
                  • Business Netzwerke zur Transformation der Wertschöpfungsketten

                   

                  Ihr Experte
                  Thomas Meinel, Senior Vice President | Head of Indirect Procurement, Evonik Industries AG

                  Ihr Moderator
                  Tim Hemmert, Value Advisor for SAP Spend Management, SAP Deutschland SE & Co. KG

                  Thomas Meinel

                  Thomas Meinel

                  Senior Vice President | Head of Indirect ProcurementEvonik Industries AG
                  Thomas Meinel

                  Thomas Meinel

                  Senior Vice President | Head of Indirect ProcurementEvonik Industries AG

                  Thomas Meinel ist seit 2019 Senior Vice President & Head of Indirect Procurement bei Evonik. Der Diplom-Wirtschaftsingenieur studierte Industrial Engineering & Management an der Technischen Universität Darmstadt und absolvierte Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte an der IMD Business School Lausanne sowie der Wharton School, Philadelphia, USA. Meinel begann seine berufliche Laufbahn 1996 bei Röhm. Nach einer zweijährigen Tätigkeit bei Braun wechselte der IT-Experte 2002 zur damaligen Röhm-Muttergesellschaft Degussa zurück. Nach der Gründung von Evonik hatte er zwischen 2008 und 2019 verschiedene globale Führungspositionen inne, bevor er in seine derzeitige Position berufen wurde.

                    Expert Talk (Aufzeichnung)
                    Sponsored by Citrix Systems GmbH und Microsoft

                    Digital, flexibel, smart – so arbeiten wir in Zukunft: Wie Citrix und Microsoft die Grundlagen für Remote Work bereitstellen

                    Ab kommender Woche müssen Arbeitgeber überall dort Homeoffice anbieten, wo es möglich ist. Es ist nicht mehr eine Empfehlung, sondern eine offizielle Verordnung. Wie das erfolgreiche Home Office gelingen kann, beobachten Microsoft und Citrix seit Monaten. Sie teilen nun alle Empfehlungen und Insider. Von Führung, über Hardware und Trends.

                    Steven Bender

                    Steven Bender

                    Azure SpecialistMicrosoft
                    Steven Bender

                    Steven Bender

                    Azure SpecialistMicrosoft

                    Steven Bender berät als Azure Specialist im Lösungsvertrieb die Kunden der Microsoft Deutschland GmbH bei der Implementierung von Lösungen im Public-, Hybrid- und Private Cloud Umfeld und ist hierbei vertriebsverantwortlich für Kunden aus der Automobilindustrie. Mit mehr als 15 Jahren in der IT Branche und davon 8,5 Jahren bei Microsoft kennt er die Anforderungen an eine moderne, flexible und skalierbaren IT-Landschaft und freut sich, dass die erfolgreiche Partnerschaft zwischen Citrix und Microsoft mit dem Angebot „Windows Virtual Desktop“ zu schnell realisierbaren Projekten bei deren Kunden führt.

                      Christian Schwendemann

                      Christian Schwendemann

                      Lead Sales EngineerCitrix
                      Christian Schwendemann

                      Christian Schwendemann

                      Lead Sales EngineerCitrix

                      Christian Schwendemann ist als Lead Sales Engineer in Österreich für ausgewählte Kunden und Projekte zuständig. Zero Trust, SASE, oder der Weg zu einer Hybrid-Multicloud? Von diesen Erfahrungen aus der Praxis und den Herausforderungen unserer Zeit berichtet er regelmäßig auf Citrix-, Microsoft- und Partner-Veranstaltungen. Bekannt ist er vor allem durch seine jahrelange Tätigkeit als Master Citrix Trainer in EMEA.

                        Expert Talk (Aufzeichnung)
                        Sponsored by SAP Deutschland SE & Co.KG

                        Die digitale Stadtverwaltung – Wie die Landeshauptstadt München ihre Finanzprozesse transformiert

                        Der Staat hat in der Pandemie seine Leistungskraft unter Beweis gestellt. Doch in Sachen Digitalisierung gibt es auch großen Nachholbedarf. In einer strategischen Partnerschaft digitalisieren die Landeshauptstadt München und SAP jetzt die Finanzprozesse der Münchener Stadtverwaltung. Was steckt dahinter und was können andere öffentliche und privatwirtschaftliche Einrichtungen daraus lernen?

                        Christoph Frey

                        Christoph Frey

                        StadtkämmererLandeshauptstadt München
                        Christoph Frey

                        Christoph Frey

                        StadtkämmererLandeshauptstadt München

                        Der 42-jährige Christoph Frey war im Juli von der Stadtrats-Vollversammlung zum neuen Stadtkämmerer gewählt worden. Vor seinem Amtsantritt war er seit 2012 als Geschäftsführer der Arbeiterwohlfahrt München-Stadt (AWO) tätig. Auch im Münchner Stadtrat ist er kein Unbekannter: Er gehörte dem Gremium bereits von Dezember 2013 bis April 2014 an.

                        Nun ist der aus Weiden in der Oberpfalz stammende Frey "Herr" über die städtischen Finanzen und Chef von rund 700 Mitarbeitern geworden. Haushaltsplanung und -vollzug sowie das Management von Vermögen und Schulden sind die Schwerpunkte der Stadtkämmerei - darüber hinaus betreut sie auch die Stadtsparkasse und die Städtisches Klinikum München GmbH. Zur Stadtkämmerei gehört zudem das Kassen- und Steueramt, das den gesamten Zahlungsverkehr für die Stadt abwickelt, Beträge einfordert und kommunale Steuern veranlagt.

                          Nikolaus Hagl

                          Nikolaus Hagl

                          Leiter Geschäftsbereich Public & Energy, Mitglied der GeschäftsleitungSAP
                          Nikolaus Hagl

                          Nikolaus Hagl

                          Leiter Geschäftsbereich Public & Energy, Mitglied der GeschäftsleitungSAP

                          Nikolaus Hagl ist Leiter Geschäftsbereich Public & Energy und Mitglied der Geschäftsführung der SAP Deutschland SE und Co. KG.
                          Nach seinem BWL Studium an der Ludwig-Maximilian-Universität in München hat er in diversen IT Projekten die Projektleitung bei dem weltweiten Telekommunikationsdienstleister Avaya übernommen und globale SAP Rollout Projekte verantwortet.

                          2004 wechselte Nikolaus Hagl zu einem SAP zertifizierten Implementierungs- und Entwicklungspartner und begann dort seine vertriebliche Laufbahn. In seiner Funktion als Bereichsleiter hat er mit Erfolg den Standort in Frankfurt aufgebaut und neben dem Beratungsgeschäft auch die SAP Add-On Entwicklung verantwortet.
                          2009 erfolgte sein Wechsel zu SAP. Dort hat er unterschiedliche Vertriebs- und Managementrollen im Umfeld der Fertigungsindustrie übernommen. In dieser Zeit hat er bedingt durch den Wandel im Industrieumfeld mit seinen Teams viele Transformations- und Digitalisierungsprojekte begleitet.

                          Seit Mai 2019 leitet er den Geschäftsbereich Public & Energy und ist in dieser Funktion ebenfalls Mitglied der Geschäftsführung der SAP Deutschland SE und Co. KG.

                            Expert Talk (Aufzeichnung)
                            Sponsored by Citrix Systems GmbH

                            So geht Remote Work effektiv und sicher

                            Der Herbst hat es gezeigt: Rückkehr ins Office findet für viele Menschen nicht oder nur sehr bedingt statt. Zugleich gibt es im Hinblick auf die technische Umsetzung Optimierungsbedarf bei den meisten deutschen Firmen. Die Erwartungshaltung der Mitarbeitern ist eindeutig: Homeoffice ist wichtiger als zum Beispiel eine Gehaltserhöhung und die Technik muss diesen Anspruch unterstützen.

                            Wie das gelingen kann, besprechen wir in diesem Webtalk. Dabei kümmern wir uns auch intensiv um die Bedenken, die anzustellen sind. Um nur einige Stichworte zu nennen: Schatten IT und Datenschutz. Denn die Sicherheit der Daten ist von allergrößter Bedeutung – und hier haben viele Unternehme Nachholbedarf.

                            • Wie werden Partner und Zulieferanten Teil des Netzwerkes
                            • Wie gestaltet man den mobilen Arbeitsplatz modern und gleichzeitig sicher?

                            Dabei haben wir stets die mittelfristige Zukunft im Blick: Wie wird die Welt des Remote-Working in drei Jahren aussehen und welche Schritte sollten wir schon heute einleiten?

                            Jan-Christopher Gärtner

                            Jan-Christopher Gärtner

                            Product Strategist EMEACitrix
                            Jan-Christopher Gärtner

                            Jan-Christopher Gärtner

                            Product Strategist EMEACitrix

                            Jan-Christopher Gärtner ist Product Strategists EMEA bei Citrix Systems. In dieser Rolle verantwortet er den kurz- und langfristigen Erfolg des Citrix Digital Workplace und der Citrix Cloud in EMEA. In mehr als 15 Jahren in der IT Branche konnte er viel Erfahrung im Bereich „digitaler Arbeitsplatz“ sammeln - sowohl bei seinem früheren Arbeitgeber IBM als auch heute bei Citrix.

                              Saša Petrović

                              Saša Petrović

                              Solution StrategistCitrix
                              Saša Petrović

                              Saša Petrović

                              Solution StrategistCitrix

                              Wir leben in einer Welt in der sich das Ökosystem um uns herum ständig verändert und immer komplexer wird. In seiner Rolle als Solution Strategist unterstützt Saša Petrović die CxOs bei der Bewältigung dieser Herausforderungen, indem gemeinsam langfristige Strategien entworfen werden, die in Übereinstimmung mit den Kunden-Visionen und Branchentrends sind.

                                Expert Talk (Aufzeichnung)
                                Sponsored by Citrix Systems GmbH

                                So schaffen Sie den perfekten mobilen Arbeitsplatz

                                Für Millionen Menschen in Deutschland verläuft die Arbeit von zuhause besser als sie es sich vor der Corona-Epidemie vorgestellt haben. Doch läuft sie deshalb auch so gut, wie es sein könnte? Meistens nicht, sagen Experten. Wir schauen uns in diesem Webtalk den Heimarbeitsplatz ganz genau an – und zwar aus Sicht des Endnutzers:

                                • Zu welchem Ergebnis kommen neueste Studien? Was fehlt Mitarbeitern wirklich?
                                • Wie muss der digitale Workspace aussehen?
                                • Welche Rolle spielt die Cloud?
                                • Wann ist die Agilität am höchsten – gerade beim Rollout von neuen Devices mit unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Linux, auf mobilen Apps und so weiter)?
                                • Wie können Daten auf sichere Art und Weise bereitgestellt werden – und zwar auf jedem Endgerät?

                                Dabei werden wir auch besprechen, wie es nicht laufen soll – Stichwort VPN. Und einen Blick in die mittelfristige Zukunft werden: Wie wird die Welt des Remote-Working in drei Jahren aussehen und welche Schritte sollten wir schon heute einleiten?

                                Jan-Christopher Gärtner

                                Jan-Christopher Gärtner

                                Product Strategist EMEACitrix
                                Jan-Christopher Gärtner

                                Jan-Christopher Gärtner

                                Product Strategist EMEACitrix

                                Jan-Christopher Gärtner ist Product Strategists EMEA bei Citrix Systems. In dieser Rolle verantwortet er den kurz- und langfristigen Erfolg des Citrix Digital Workplace und der Citrix Cloud in EMEA. In mehr als 15 Jahren in der IT Branche konnte er viel Erfahrung im Bereich „digitaler Arbeitsplatz“ sammeln - sowohl bei seinem früheren Arbeitgeber IBM als auch heute bei Citrix.

                                  Thomas Vetsch

                                  Thomas Vetsch

                                  Director Sales Engineering Central EuropeCitrix
                                  Thomas Vetsch

                                  Thomas Vetsch

                                  Director Sales Engineering Central EuropeCitrix

                                  Thomas Vetsch Sales Director Sales Engineering Central Europe, leitete davor als Cloud Services Director das Central Europe Team und war vormaliger Country Manager Citrix Schweiz, er arbeitet seit 2015 bei Citrix.

                                  Er war zuvor bei der Microsoft Schweiz als Sales Excellence Lead innerhalb der Enterprise & Partner Group.
                                  In seiner neun jährigen Microsoft Zeit war er unteranderem zuständig für den Aufbau der Office 365 Specialist Cloud Teams und hatte die Leitung für den vertikalen nationalen und internationalen Grosskundenmarkt Manufacturing & Resources. Davor war er beim Netzwerkanbieter Cisco sieben Jahre als Regional Sales Manager Public Sector und Channel Sales Manager Switzerland.

                                  «Mein Ziel ist es bei Citrix, den digitalen Arbeitsplatz mit integrierter Intelligenz gemeinsam mit unseren Partnern im Mittelstand und Grosskundenumfeld über alle Öffentliche und Wirtschaftssegmente als echten Beitrag mit Mehrwert zur Produktivität und des flexiblen Arbeitens innerhalb der viel zitierten digitalen Transformation zu etablieren».

                                    Expert Talk (Aufzeichnung)
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                                    Herausforderungen und Chancen der digitalen Personalsuche

                                    Digitales Recruiting ist nicht zuletzt im Zuge der Corona-Krise auf dem Vormarsch: Immer mehr Unternehmen setzen auf einen rein digitalen Recruitingprozess, um Effizient und Flexibilität im Recruiting zu steigern. Ob Sie bereits digital einstellen oder erste Schritte im digitalen Recruiting machen – dieser Webtalk zeigt, wie Sie auch online die richtigen Talente für Ihr Unternehmen identifizieren und gewinnen. Denn ohne ein persönliches Treffen gibt es einiges zu beachten, sei es bei der Auswahl der richtigen Talente über Videointerviews oder beim Onboarding neuer Teammitglieder direkt aus dem Homeoffice.

                                    Nehmen Sie teil und erfahren Sie:

                                    • Wie Sie digitales Recruiting inhaltlich und technisch sinnvoll vorbereiten.
                                    • Was bei der Candidate Experience online zu beachten ist.
                                    • Inwieweit Artificial Intelligence Ihr digitales Recruiting erfolgreicher macht.
                                    • Wie Tools das virtuelle Onboarding erleichtern und die Effizienz Ihrer Teams verbessern

                                     

                                     

                                    Birgit Baumann

                                    Birgit Baumann

                                    Psychologische Beraterin (VfP), Leitung PersonalentwicklungAudicon GmbH/audicon academy
                                    Birgit Baumann

                                    Birgit Baumann

                                    Psychologische Beraterin (VfP), Leitung PersonalentwicklungAudicon GmbH/audicon academy

                                    Birgit Baumann studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum. Sie leitet die Personal- und Organisationsentwicklung der Audicon GmbH und die audicon academy. Sie hat sich spezialisiert auf Persönlichkeitsprofile und Einstellungsverfahren nach dem PSI-Model von Prof. Julius Kuhl, der neuesten Persönlichkeitstheorie vor dem Hintergrund aktueller Hirnforschung. Aus der engen Zusammenarbeit mit dem IMPART Institut Osnabrück entstehen Konzepte und Ausbildungstools für die Personalentwicklung. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit zum Thema „Der Mensch in Zeiten der Digitalisierung“ ist: Wahrnehmung und Wirkung im digitalen Medium.

                                      Frank Hensgens

                                      Frank Hensgens

                                      GeschäftsführerIndeed DACH
                                      Frank Hensgens

                                      Frank Hensgens

                                      GeschäftsführerIndeed DACH

                                      Frank Hensgens ist seit mehr als 15 Jahren im Online-Recruiting-Business tätig und seit 2013 Deutschland-Geschäftsführer von Indeed, der weltweit größten Jobseite.

                                        Patrick Oehler

                                        Patrick Oehler

                                        Co-Founder & Managing Directorretorio GmbH
                                        Patrick Oehler

                                        Patrick Oehler

                                        Co-Founder & Managing Directorretorio GmbH

                                        Dr. Patrick Oehler ist Geschäftsführer und Mitgründer von Retorio, einem Tech-Startup mit Sitz in München, das KI-gestützte Videointerviews anbietet. Aus kurzen Bewerbungsvideos erkennt die Künstliche Intelligenz (KI) von Retorio das Kommunikationsverhalten und wichtige Persönlichkeitseigenschaften der Bewerber und identifiziert zuverlässig passende Kandidaten.

                                        Dr. Patrick Oehler hat einen B.Sc. in informationsorientierter Betriebswirtschaftslehre von der Universität Augsburg, einen M.Sc. in Management & Strategie von der London School of Economics und promovierte in Organisationsforschung an der Technischen Universität München. Im Rahmen seiner Forschung beschäftigte er sich mit den Ursachen organisationaler Routinen und kreativem Handeln. Bei Retorio konzentriert er sich auf die Entwicklung der KI, um menschliche Entscheidungsfindung zu unterstützen und menschliche Vorurteile zu reduzieren.

                                          Daniel Wahlen

                                          Daniel Wahlen

                                          Senior Manager Employer Insights Indeed
                                          Daniel Wahlen

                                          Daniel Wahlen

                                          Senior Manager Employer Insights Indeed

                                          Daniel Wahlen ist Senior Manager Employer Insights bei Indeed. In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit der Auswertungen von Daten sowie den Auswirkungen technologischer Entwicklungen auf alle HR Bereiche.

                                            Expert Talk (Aufzeichnung)

                                            Remote – Wie funktioniert agiles Arbeiten und agile Leadership gerade jetzt? So beschleunigen Sie den Transformationsprozess.

                                            • Wie hilft gerade jetzt agiles Arbeiten für stärkere Fokussierung und Priorisierung
                                            • Remote Arbeiten und Transparenz für alle
                                            • Agile Leadership in bewegten Zeiten
                                            Eliza Manolagas

                                            Eliza Manolagas

                                            Expertin Organizational Development, Strategy & Business DevelopmentING Deutschland
                                              Friedhelm Schmitt

                                              Friedhelm A. Schmitt

                                              Co-CEOFincite GmbH
                                              Friedhelm Schmitt

                                              Friedhelm A. Schmitt

                                              Co-CEOFincite GmbH

                                              Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

                                              Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

                                              Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

                                                Nadine Zasadzin

                                                Center of Expertise Lead Way of WorkingING Deutschland

                                                Nadine Zasadzin

                                                Center of Expertise Lead Way of WorkingING Deutschland

                                                Nadine Zasadzin, Centre of Expertise Lead bei der ING, führt ein Team aus über 50 Agile Coaches, die Mitarbeiter und Führungskräfte im Change und in ihrer kontinuierlichen Entwicklung begleiten.

                                                Change und Entwicklung zeichnen Nadine Zasadzins Weg, den sie vor 23 Jahren in Marketing und Employee Communications des internationalen Immobilienunternehmens Jones Lang LaSalle in Frankfurt begann. Danach wechselte sie zu Werbeagenturen in Berlin und Frankfurt als Texterin für verschiedenste Kunden und Branchen. Seit 1996 arbeitet sie bei der ING Deutschland: Nach einiger Zeit im Produkt- und Vertriebspartner-Marketing und einem 6monatigen Einsatz für Social Media bei der ING Österreich verantwortete sie verschiedene Führungspositionen in Frankfurt, Nürnberg und Hannover.  Als Leiterin Kundenkorrespondenz, Brand Experience und des Direktvertriebs Immobilienfinanzierung entdeckte Nadine Zasadzin Empowerment und Servant Leadership für sich - Führungsstile, die im agilen Arbeiten Orientierung und Autonomie sicherstellen. 2017 wurde sie Product Owner für die agile Transformation der ING in Deutschland. Seitdem sind die agilen Prinzipien "Make people awesome" und "Experiment and Learn" Nadine Zasadzins Leitsätze. Mitte 2018 übernahm sie mit dem Start zur agilen Organisation die Leitung der Agile Coaches. Im Sommer 2019 arbeitete sie 3 Monate in Sydney und bereitete das Senior Management der ING Australien auf deren agile Transformation vor.