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IT-Security ist längst Chefsache. Doch wenn der Ernstfall eintritt, zeigt sich oft: Theoretische Sicherheitskonzepte greifen nicht. Angriffe werden gezielter, komplexer und folgenreicher – während Compliance-Vorgaben und Versicherungsanforderungen Unternehmen zunehmend in starre Muster zwingen, die in der Praxis oft scheitern.

In dieser Session zeigen wir, was wirklich funktioniert:
Wie Unternehmen mit pragmatischen Ansätzen, resilienten Architekturen und echtem Krisen-Know-how Angriffe bewältigen – jenseits der Theorie.

Das lernen Sie:

• Cyber-Risiken sichtbar und messbar machen: Wie Sie Bedrohungen realistisch einschätzen und gezielt adressieren
• Krisenmanagement, das funktioniert: Welche Maßnahmen sich im Ernstfall bewähren – und welche nicht
• Architekturen mit Substanz: Was sich in echten Vorfällen bewährt hat und wie Resilienz wirklich aufgebaut wird
• Praxistauglich statt pauschal: Warum starre Sicherheits- und Compliance-Vorgaben zur Gefahr werden können

Freuen Sie sich auf folgende Experten:

Deutsche Unternehmen wissen: Ohne kontinuierliche Transformation sind Digitalisierung, KI und globaler Wettbewerb nicht zu bewältigen. Doch in der Praxis stockt der Wandel. Eine aktuelle Studie des Handelsblatt Research Institute zeigt die zentralen Bremsfaktoren: strenge Sicherheits- und Datenschutzauflagen, Fachkräftemangel, komplexe Prozesslandschaften, hoher Zeitbedarf und steigende Implementierungskosten.

Im Webinar diskutieren wir, wie Unternehmen diese Hürden überwinden und Transformation als dauerhafte Fähigkeit entwickeln – statt sie als einmaliges Projekt zu begreifen. Im Fokus stehen vier miteinander verknüpfte Dimensionen:

1. People: Akzeptanz, Enablement und aktive Nutzung als Werttreiber
2. Prozesse: Intelligente Abläufe, die Strategien schnell wirksam umsetzen
3. Applikationen: Transparenz und Fähigkeiten kennen, um gezielt einsetzen, wo sie Effizienz heben
4. Daten: Zugänglichkeit, Qualität und Governance skalierbar sichern

Sie erhalten praxisnahe Ansätze, um Datenschutz und Sicherheit innovationsfreundlich zu gestalten, Kompetenzlücken zu schließen, Komplexität beherrschbar zu machen, Zeit- und Kostenfallen zu vermeiden und Mitarbeitende frühzeitig einzubinden.

Moderation: Barbara Burk, Director Business Development, Handelsblatt Research Institute

Freuen Sie sich auf folgenden Referenten:

Die Cyberbedrohungslage entwickelt sich rasant – und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Sicherheitsstrategien zukunftssicher auszurichten. In dieser Session werfen wir einen Blick nach vorn: Welche Entwicklungen zeichnen sich bis 2026 ab? Welche Angriffsformen gewinnen an Bedeutung? Und wie lassen sich Resilienz, Handlungsfähigkeit und Geschäftskontinuität in einem dynamischen Umfeld sichern?

Erfahren Sie, wie sich geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel und technologische Disruptionen auf Ihre Security-Architektur auswirken – und welche konkreten Schritte Sie heute einleiten können, um Ihr Unternehmen zu schützen.

Das erwartet Sie:

• Forward Looking Threat Research: Welche Szenarien unsere Forschung für 2026 zeichnet und wie Unternehmen daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Geopolitik als Risikofaktor: Warum Konflikte direkte Auswirkungen auf Lieferketten, Partnernetzwerke und Angriffsflächen haben.
• Cybercrime als Industrie: Professionalisierung der Angreifer und neue Anforderungen an Detection & Response.
• LLMs und Agentic Systeme: Wie KI die Geschwindigkeit und Skalierung von Angriffen verändert – und wie Unternehmen reagieren können.
• Cyber messbar machen: Wege, Risiko und Resilienz jenseits von Schlagworten bewerten – als Grundlage für Entscheidungen auf C-Level.

Ihr Referent:

ab Mitte Oktober | Jetzt Platz vormerken

Künstliche Intelligenz verändert rasant Produkte, Prozesse und ganze Geschäftsmodelle. Doch der Hype um GenAI trifft auf eine immer komplexere Regulatorik: AI Act, CRA, Data Act und GDPR fordern Unternehmen heraus, während gleichzeitig Cyber-Angriffe durch leicht verfügbare Angriffsmittel drastisch zunehmen. Zuständigkeitsfragen, ethische Erwartungen und die Notwendigkeit neuer Governance-Strukturen verschärfen die Lage zusätzlich.

Dieses Webinar bietet konkrete Einblicke, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch zu den dringendsten Fragen an der Schnittstelle von Regulierung, Cyber-Sicherheit und Unternehmenspraxis.

Was erwartet Sie?

1. KI-Hype vs. Regulierung – Einordnung der aktuellen Lage

• Warum GenAI trotz rechtlicher Unsicherheiten fast unvermeidbar ist
• Überblick über den AI Act und seine Schnittstellen zu CRA, Data Act und GDPR
• Cyber-Risiken durch GenAI und neue Entwicklungen wie Agentic AI

2. Zuständigkeiten & Governance

• Wer im Unternehmen sollte für den AI Act verantwortlich sein?
• Best Practices & Lessons Learned aus verschiedenen Branchen
• Wie Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen erfolgreich gestaltet werden

3. Umsetzung in der Praxis – Beispiel international tätiges mittelständisches Familienunternehmen WAGO

• Als Anbieter vernetzter Automatisierungs- und Verbindungstechnik ist WAGO besonders stark von AI Act, Cyber Resilience Act und Data Act betroffen
• Automatisierungslösungen müssen gleichzeitig sicher und compliant sein
• Digitalisierte Produktionsstätten sind ein attraktives Ziel für Cyberangriffe
• AI und Data Analytics werden zunehmend zur Prozessoptimierung eingesetzt – was eine strukturierte AI Governance zwingend macht

4. Cyber-Security & KI – doppelte Herausforderung

• Wie KI und digitalisierte Produktionsstandorte neue Angriffsflächen schaffen
• Können KI-gestützte Sicherheitslösungen helfen?
• Reichen bestehende Schulungen und Awareness-Maßnahmen aus?

5. Beyond Compliance – Ethische Aspekte & Trusted AI

• Warum bloße Gesetzestreue nicht reicht
• Welche Erwartungen Kunden und Partner an „vertrauenswürdige KI“ stellen
• Wie Unternehmen Vertrauen als Wettbewerbsvorteil nutzen können

Zielgruppe

Das Webinar richtet sich an:
Geschäftsführende, CTOs, Leiter:innen Technologie & Digitalisierung sowie Abteilungsleiter:innen, die KI-Projekte steuern, regulatorische Anforderungen umsetzen und Cyber-Risiken aktiv managen müssen.

Ihr Mehrwert

✅ Klare Einordnung aktueller regulatorischer Vorgaben
✅ Praxisnahe Einblicke und Lessons Learned
✅ Konkrete Handlungsempfehlungen für KI-Governance & Cyber-Resilienz
✅ Austausch mit Expert:innen und Branchenkolleg:innen

Moderation: Laura Koliska, Head of Learning, Handelsblatt

Freuen Sie sich auf folgende Experten:

Wie moderne Unternehmen mit KI ihre Zahlungsprozesse transformieren – und dabei Kosten senken, Risiken minimieren und Performance steigern.

Zahlungsprozesse sind in vielen Unternehmen noch immer komplex, fragmentiert und anfällig für Reibungsverluste – gerade im Zusammenspiel mit wachsender Betrugsgefahr und steigenden Kundenerwartungen. Dieses Webinar zeigt, wie Künstliche Intelligenz gezielt eingesetzt werden kann, um Zahlungen intelligenter, sicherer und leistungsfähiger zu machen.

In 60 kompakten Minuten erfahren Sie:

• Wie KI jeden Abschnitt des Zahlungsprozesses automatisiert – vom Checkout bis zur Streitfallbearbeitung
• Welche konkreten Auswirkungen das auf Autorisierungsraten, Betrugsprävention und Conversion hat
• Welche Strategien führende Unternehmen nutzen, um ihre Zahlungsarchitektur zukunftsfähig aufzustellen
• Wie Stripe über ein Jahrzehnt hinweg KI-Expertise aufgebaut hat – und was andere daraus lernen können

Für wen ist das relevant?

Für Führungskräfte, die Zahlungsprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv als Wachstumstreiber gestalten wollen:
CFOs, Leiter:innen Finanzen und Controlling, E-Commerce- und Payment-Verantwortliche, Gründer:innen digitaler Geschäftsmodelle sowie Innovation- und Digitalstrategie-Leads.

Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich mit den zentralen Fragen der Zahlungsautomatisierung beschäftigen – etwa wie sich operative Abläufe skalieren lassen, wie sich Conversion und Autorisierung durch KI gezielt verbessern lassen und wie Technologie in der Praxis zu besserer Performance und mehr Sicherheit führt.

Moderation: Ingrid della Giustina, Event Production Lead, Handelsblatt

Banken und Versicherungen stehen vor der Herausforderung, große Datenmengen sicher, effizient und regelkonform zu nutzen – und gleichzeitig operative Fachbereiche in die Lage zu versetzen, datenbasiert zu handeln. In einem Umfeld zunehmender Regulierung (DORA, NIS2), wachsender Reporting-Anforderungen und steigendem Transformationsdruck ist klar: Ohne eine skalierbare, governance-fähige Datenplattform geraten Institute mittelfristig ins Hintertreffen.

Dieses Webinar zeigt praxisnah, wie Sie mit einer modernen Datenarchitektur Self-Service ermöglichen, regulatorische Sicherheit gewährleisten und die technische Grundlage für Effizienzgewinne im Reporting, Controlling und Risikomanagement schaffen. Anhand der Best Practice der S-Communication Services GmbH aus der Sparkassen-Finanzgruppe erfahren Sie, wie über 400 Institute Datenplattformen bereits als zentrale Steuerungselemente nutzen – für mehr Wirkung, Geschwindigkeit und Transparenz.

Sie erhalten Einblicke, wie Technologie, Governance und Kultur zusammenspielen müssen, damit Datenplattformen nicht nur technisch funktionieren, sondern echten Mehrwert im Alltag liefern.

Inhalte des Webinars:

• Datenstrategie für Finanzinstitute 2026 – Von heterogenen Quellsystemen zur zentralen Reportingplattform
• High-Performance Analytics in der Praxis – Wie Exasol Datenverfügbarkeit, Self-Service und Compliance vereint
• Governance & Automatisierung im regulierten Umfeld – Warum klare Rollen und Regeln der Schlüssel zur Skalierung sind
• Best Practice: Sparkassenwelt – Wie 400 Institute mit zentraler Plattform datenbasierte Wirkung entfalten

Das nehmen Sie mit:

• Einen strukturierten Fahrplan für den Aufbau skalierbarer, sicherer und nutzbarer Datenarchitekturen
• Konkrete Praxisbeispiele zur erfolgreichen Umsetzung von Self-Service BI & Governance-Modellen
• Einblicke in Erfolgsfaktoren für regulatorisch sichere, aber operativ flexible Plattformstrategien
• Impulse, wie Datenplattformen vom Kostenfaktor zum strategischen Wirkungshebel werden

Moderation: Dr. Sven Jung, Director Economic Analysis & Financial Planning, Handelsblatt

Freuen Sie sich auf folgende Speaker:

Sinkende Bewerberqualität – ein Risiko für Ihre Besetzungsqualität und Wettbewerbsfähigkeit.

Eine aktuelle Stepstone-Studie zeigt: Nur 20 % der Recruiter*innen in Deutschland bewerten die Qualität ihrer Bewerbungen als hoch. Selbst etablierte Arbeitgebermarken nehmen diesen Rückgang wahr. Für HR-Führungskräfte ist klar: Ohne gezielte Maßnahmen drohen längere Time-to-Hire, gestiegener Screening-Aufwand und letztlich Fehlbesetzungen.

Dieses Webinar zeigt Ihnen datengestützt und praxisnah, wie Sie die Bewerberqualität aktiv beeinflussen können – durch präzise Anforderungsprofile, bessere Stellenanzeigen und eine Candidate Journey, die die richtigen Talente anspricht.

Strategische Einblicke für Ihre Recruiting-Exzellenz:

• Zahlen, die den Unterschied machen:
  Welche Trends prägen aktuell die Bewerberqualität? Wer wurde befragt – und was bedeutet das für Ihr Recruiting? Franziska und Tobias liefern Einblicke in exklusive Daten und Benchmarks aus der Stepstone-Studie „Quality of Applications“.
• Realitätscheck aus der Recruiting-Praxis:
  Unsere Experten berichten, mit welchen Herausforderungen sie täglich konfrontiert sind – und wie sie durch gezielte Prozessanpassungen bessere Bewerbungen erhalten.
  Beispiel: Was tun, wenn Bewerber*innen trotz klarer Anforderungen offensichtliche Lücken mitbringen?
• KI im Bewerbungsprozess – Fluch oder Chance?
  Immer mehr Bewerber*innen nutzen KI-Tools zur Optimierung ihrer Anschreiben. Was bedeutet das für die Aussagekraft, Individualität und den Selektionsprozess?
  Wir diskutieren, ob klassische Anschreiben noch sinnvoll sind – und was stattdessen echten Mehrwert liefert.
• Sofort umsetzbare Hebel für mehr Qualität:
  Wie Sie durch gezieltes Erwartungsmanagement, klarere Anforderungsprofile und attraktivere Stellenanzeigen die Zahl unpassender Bewerbungen reduzieren – und mehr passende Talente erreichen.

Ihr Mehrwert als HR-Entscheider*in:

• Strategisch relevante Einblicke auf Basis aktueller Marktdaten
• Konkrete Handlungsansätze für bessere Bewerbungen in kürzerer Zeit
• Kritische Diskussion über Bewerber-KI und Selektionsprozesse
• Erfahrungsaustausch mit anderen HR-Führungskräften

Learning Points – Das nehmen Sie mit:

• Warum die Bewerberqualität sinkt – und was wirklich dahintersteckt
• Welche Stellschrauben Sie im Prozess gezielt anpassen können
• Konkrete Tipps zu Anforderungsprofil, Stellenanzeige & Bewerberkommunikation
• Wie Sie KI im Bewerbungsprozess bewerten und besser damit umgehen

Freuen Sie sich auf folgende Speaker: