Content Piece Thema: Transformation/Change

Gastbeitrag
Podcast
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Changemakers Podcast Folge 21: „Excellence Programme – Transformationswege der corporate momentum GmbH“

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es für Unternehmen heutzutage essentiell wichtig den eigenen „Werkzeugkasten“ modern zu halten. Doch wie entscheide ich, welche Prozesse ein Update benötigen und wie baue ich digitale Innovationen auf ein sicheres Fundament? Dr. Thomas Endres, CEO und Gründer der corporate momentum GmbH, erklärt in unserer aktuellen Podcastfolge, welche Faktoren für ihn entscheidend auf dem Weg zur digitalen Exzellenz sind. Hören Sie rein und erfahren Sie, warum business- und technologiegetriebene Innovationen verknüpft werden sollten, was ein „embedded greenfield“ ist und warum Erfolgserlebnisse zentral für Innovationen sind. Viel Spaß beim Hören!

Gast
Dr. Thomas Endres, CEO und Gründer, corporate momentum GmbH

Moderator:innen
Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

Dr. Thomas Endres

Dr. Thomas Endres

CEO und Gründercorporate momentum GmbH
Dr. Thomas Endres

Dr. Thomas Endres

CEO und Gründercorporate momentum GmbH
    Sandra Hechler

    Sandra Hechler

    Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
    Sandra Hechler

    Sandra Hechler

    Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
      Friedhelm Schmitt

      Friedhelm A. Schmitt

      Co-CEOFincite GmbH
      Friedhelm Schmitt

      Friedhelm A. Schmitt

      Co-CEOFincite GmbH

      Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

      Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

      Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

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        Changemakers Podcast Folge 20: „Von der Stange oder maßgeschneidert? Die agile Reise der Talanx“

        „Agilität ist gesunder Menschenverstand“, sagt unser Gast Dr. Jan Myszkowski und nimmt Sie mit in den Transformationsprozess der Talanx AG. Der zu Beginn engagierte externe Berater wurde schnell entlassen; stattdessen setzt Myszkowski auf Empowerment der eigenen Mitarbeiter. Beim Thema Agilität gibt es kein „one size fits all“, weshalb die Rolle des Beraters eher als Hilfe zur Selbsthilfe und nur punktuell eingesetzt werden sollte. Wie dies gelingt, warum Agilität gerade auch auf Entscheidungsebene eingeführt werden sollte und warum Dr. Jan Myszkowski die agile Transformation als Staffellauf bezeichnet, erfahren Sie in der neusten Podcast-Folge. Viel Spaß beim Hören!

        Gast
        Dr. Jan Myszkowski, Leiter Best Practice Lab, Talanx AG

        Moderator:innen
        Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
        Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

        Sandra Hechler

        Sandra Hechler

        Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
        Sandra Hechler

        Sandra Hechler

        Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
          Dr. Jan Myszkowski

          Dr. Jan Myszkowski

          Leiter Best Practice LabTalanx AG
          Dr. Jan Myszkowski

          Dr. Jan Myszkowski

          Leiter Best Practice LabTalanx AG
            Friedhelm Schmitt

            Friedhelm A. Schmitt

            Co-CEOFincite GmbH
            Friedhelm Schmitt

            Friedhelm A. Schmitt

            Co-CEOFincite GmbH

            Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

            Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

            Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

              Expert Talk (Aufzeichnung)

              Ist die App auf Rezept ein Erfolg?

              Seit letztem Jahr können Ärzte Gesundheits-Apps verschreiben, die Kassen übernehmen die Kosten. Die App auf Rezept ist eine neue Form der Gesundheitsversorgung, die allen gesetzlich Versicherten zur Verfügung steht. Start-ups, aber auch Pharmakonzerne und Tech-Unternehmen interessieren sich für dieses neue Geschäftsfeld. In der Welt ist die App auf Rezept einmalig. In diesem Webinar diskutieren wir, wie gut die sogenannten digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGa) von Patienten angenommen werden, vor welchen Hürden Ärzte sowie Psychotherapeuten stehen und wie Kassen – also die Kostenträger – DiGa bewerten.

              Dazu eingeladen haben wir:

              David Daniel Ebert

              David Daniel Ebert

              Professor of Psychology & Digital Mental Health CareTU München und Co-Founder, Co-Geschäftsführer sowie Wissenschaftlicher Leiter, Hello Better
              David Daniel Ebert

              David Daniel Ebert

              Professor of Psychology & Digital Mental Health CareTU München und Co-Founder, Co-Geschäftsführer sowie Wissenschaftlicher Leiter, Hello Better

              David Daniel Ebert ist Professor of Psychology & Digital Mental Health Care an der Technischen Universität München und Co-Founder, Co-Geschäftsführer sowie Wissenschaftlicher Leiter des Start-ups Hello Better. Das Start-up hat DiGa zur Therapie von Panik, Stress und Burnout entwickelt.

                Thomas Heilmann

                Thomas Heilmann

                Fachreferatsleiter für Apps auf RezeptTechniker Krankenkasse
                Thomas Heilmann

                Thomas Heilmann

                Fachreferatsleiter für Apps auf RezeptTechniker Krankenkasse
                  Enno Maaß

                  Enno Maaß

                  stv. Bundesvorsitzender der Deutschen Psychotherapeuten Vereinigung
                  Enno Maaß

                  Enno Maaß

                  stv. Bundesvorsitzender der Deutschen Psychotherapeuten Vereinigung

                  Der gelernte Psychotherapeut Enno Maaß ist stellvertretender Bundesvorsitzender der Deutschen Psychotherapeuten Vereinigung (DPtV). Seit 2009 führt er eine eigene Praxis in Ostfriesland. Er engagiert sich seit über zehn Jahren in der Kammerpolitik und ist seit 2016 Mitglied im Bundesvorstand der DPtV.

                    Gastbeitrag
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                    Changemakers Podcast Folge 19: „Kernsystem Migration – klassisch begonnen, agil fortgeführt“

                    Entlastung der Mitarbeiter, rechtliche Sicherheit, Ver- und Bearbeitungsgeschwindigkeit erhöhen, technische Innovationen, Effizienz… die Gründe für den Austausch des Kernsystems sind vielfältig und einleuchtend. Aber wie geht man so ein komplexes Projekt an? Wie sieht die Zeitschiene aus? Welche Schritte sollten zuerst gemacht werden? Und wie verzahnt man den täglichen Betrieb mit der agilen Arbeitsweise? Das die erste Begegnung mir einem Agile Coach durchaus überraschend sein kann und es ohne Veränderung im Mindset und der Unternehmenskultur nicht geht, berichtet unser Gast Christoph Glatzel, der schon mehrerer solcher Projekte begleitet und geleitet hat. Er lässt uns an seinem Erfahrungen teilhaben und gibt uns interessante Einblicke in eine Kernsystemeinführung. Viel Spaß beim Hören!

                    Gast:
                    Christoph Glatzel, Geschäftsführer, EB-SIM

                    Moderator:innen
                    Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
                    Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

                    Christoph Glatzel

                    Christoph Glatzel

                    GeschäftsführerEB-SIM
                    Christoph Glatzel

                    Christoph Glatzel

                    GeschäftsführerEB-SIM
                      Sandra Hechler

                      Sandra Hechler

                      Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                      Sandra Hechler

                      Sandra Hechler

                      Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                        Friedhelm Schmitt

                        Friedhelm A. Schmitt

                        Co-CEOFincite GmbH
                        Friedhelm Schmitt

                        Friedhelm A. Schmitt

                        Co-CEOFincite GmbH

                        Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

                        Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

                        Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

                          Gastbeitrag
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                          Changemakers Podcast Folge 18: Vom Start-Up zum Innovationsmanagement – Einblicke in die digitale Transformation der Deka

                          „Sparkasse und Innovation, ist das nicht eher ein Widerspruch?“ Dieses Vorurteil kann Christian Haß, Gast unserer aktuellen Folge, direkt zu Anfang aus der Welt schaffen. Er ist für das Innovationsmanagement und digitale Zukunftsthemen bei der DekaBank zuständig und hat mit seinem Team die digitale Anlageberatung „bevestor“ aufgebaut. Bereits bei der Ausgründung des Corporate Start-Ups war es klare Zielsetzung, Team und Prozesse nach dem Vorbild eines FinTechs zu gestalten. Wie dies die digitale Transformation der Deka angestoßen hat und wie die Erfahrungen aus dem Speedboat „bevestor“ schließlich zurück ins Kernunternehmen getragen wurden, erfahren Sie in dieser Podcast-Folge.

                          Gast:
                          Christian Haß, Manager Digitale Zukunftsthemen, DekaBank

                          Moderator:innen
                          Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
                          Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

                          Christian Haß

                          Christian Haß

                          Manager Digitale ZukunftsthemenDekaBank
                          Christian Haß

                          Christian Haß

                          Manager Digitale ZukunftsthemenDekaBank

                          Christian Haß ist seit 2020 für das Innovationsmanagement und digitale Zukunftsthemen der DekaBank verantwortlich. Zuvor hat er mit seinem Team das erste Corporate Startup der Deka-Gruppe aufgebaut und war in verschiedenen Funktionen im Bereich der Unternehmensentwicklung in Industrie und Banken tätig.

                            Sandra Hechler

                            Sandra Hechler

                            Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                            Sandra Hechler

                            Sandra Hechler

                            Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                              Friedhelm Schmitt

                              Friedhelm A. Schmitt

                              Co-CEOFincite GmbH
                              Friedhelm Schmitt

                              Friedhelm A. Schmitt

                              Co-CEOFincite GmbH

                              Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

                              Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

                              Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

                                Gastbeitrag
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                                Changemakers Podcast Folge 17: „Der Weg zur Agilität: die Graswurzelbewegung der A1“

                                Fred Mahringer ist Personalchef des österreichischen Telekommunikationsanbieters A1 und ermöglicht in der aktuellen Folge einen Einblick in den agilen Transformationsprozess seines Arbeitgebers. Das Besondere: nicht das C-Level hat diesen angestoßen, sondern die Mitarbeiter selbst. „Von unten gewünscht, von oben zugelassen“, so bringt es Fred Mahringer auf den Punkt. Doch wie findet man das richtige Verhältnis aus top-down und bottom-up? Wie bindet man die Führungskräfte im middle management zielgerichtet ein? Und welche Besonderheiten bringt dabei die Konzernstruktur mit? Hören Sie rein und erfahren Sie, welche Rolle das Agile Transformation Team bei A1 spielt und was sich hinter einem „Versemmelt-Frühstück“ verbirgt!

                                Gast:
                                Fred Mahringer, PhD, MBA Senior Director of Human Resources, A1 Telekom Austria

                                Moderator:innen
                                Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
                                Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

                                Sandra Hechler

                                Sandra Hechler

                                Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                                Sandra Hechler

                                Sandra Hechler

                                Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                                  Fred Mahringer, PhD.

                                  Fred Mahringer, PhD.

                                  MBA Senior Director of Human ResourcesA1 Telekom Austria
                                  Fred Mahringer, PhD.

                                  Fred Mahringer, PhD.

                                  MBA Senior Director of Human ResourcesA1 Telekom Austria

                                  Der promovierte Betriebswirt Fred Mahringer absolvierte bei A1 eine Techniklehre und schloss danach eine HTL für Elektrotechnik und ein MBA Programm ab. Die Stationen des Oberösterreichers bei A1 reichen von technischen Bereichen im Festnetz und Mobilfunk, der Leitung Channel Marketing & Customer Development in Wholesale, der Leitung Strategie Planung Festnetz, über die Funktion des Bereichsleiters Corporate Process Management bis hin zum Director Portfolio- und Projectmanagement. Mit 1. Juli 2020 übernahm Fred Mahringer die Leitung des HR-Bereichs bei Österreichs führendem Telekom-Unternehmen.

                                    Friedhelm Schmitt

                                    Friedhelm A. Schmitt

                                    Co-CEOFincite GmbH
                                    Friedhelm Schmitt

                                    Friedhelm A. Schmitt

                                    Co-CEOFincite GmbH

                                    Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

                                    Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

                                    Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

                                      Expert Talk (Aufzeichnung)
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                                      Arbeit neu denken: die Post-Corona-Arbeitswelt

                                      Die Arbeitswelt mit all ihren Facetten hat sich durch den Transformationsschub der Pandemie massiv verändert und wird dies weiter tun. Was bedeutet das in der Praxis für Mitarbeiter: innen und Führungskräfte? Wie können wir die aktuelle Situation als Chance nutzen und das Unternehmen zukunftsfit machen?

                                      • Wie sieht ein Great Reset der Arbeitswelt in Unternehmen konkret aus? Welches sind die ersten Meilensteine?
                                      • Welche Herausforderungen stellt hybrides Arbeiten an Arbeitsumgebung, -organisation und -kultur und wie könnten Lösungsansätze aussehen?
                                      • Welche Aktionen werden von den führenden Unternehmen jetzt implementiert und warum dürfen sie diese Chance nicht verpassen?
                                      • Und wie sieht die Arbeitswelt 2025 aus? (Wie) Lässt sich für Arbeitgeber dauerhafte Resilienz erreichen? Wie werden sich unsere Unternehmen, Technologien, Arbeitsorganisation, Führungsstile und Büros ändern?

                                      Diese und weitere zukunftsweisende Fragen besprechen unsere Arbeitswelt-Expert:innen im Rahmen dieses Webinars. Diskutieren Sie mit!

                                      Moderation: Tanja Könemann, Redakteurin, Creditreform

                                      Prof. Dr. Wilhelm Bauer

                                      Prof. Dr. Wilhelm Bauer

                                      InstitutsleiterFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
                                      Prof. Dr. Wilhelm Bauer

                                      Prof. Dr. Wilhelm Bauer

                                      InstitutsleiterFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation

                                      Prof. Dr. Wilhelm Bauer führt als Institutsleiter des Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation eine Organisation mit etwa 650 Mitarbeitern und verantwortet dabei Forschungs- und Umsetzungsprojekte in den Bereichen Innovationsforschung, Technologiemanagement, Leben und Arbeiten in der Zukunft sowie Smarter Cities. Als Mitglied in verschiedenen Gremien berät er Politik und Wirtschaft. Er ist Mitglied der High-Level Expert Group on Artificial Intelligence der Europäischen Kommission und Co-Leiter der Arbeitsgruppe Arbeit/Qualifikation und Mensch-Maschine-Interaktion der Plattform Lernende Systeme – Deutschlands Plattform für Künstliche Intelligenz. Professor Bauer ist Autor von mehr als 400 wissenschaftlichen und technischen Veröffentlichungen. An den Universitäten Stuttgart und Hannover ist er Lehrbeauftragter. Im Jahr 2012 erhielt Professor Wilhelm Bauer die Ehrung des Landes Baden-Württemberg als »Übermorgenmacher«.

                                        Barbara Burghardt

                                        Barbara Burghardt

                                        Senior Vice President HR Management and ServicesBMW Group
                                        Barbara Burghardt

                                        Barbara Burghardt

                                        Senior Vice President HR Management and ServicesBMW Group

                                        Barbara Burghardt, Leiterin Personalmanagement und -services, ist studierte Betriebswirtin. Ihr Bereich verantwortet die Umsetzung der HR Strategie, die Talententwicklung in den Fachbereichen der BMW Group sowie die Betreuung von über 100.000 Mitarbeiter weltweit. Seit Ende 2020 ist sie zudem im Aufsichtsrat der Alphabet Fuhrpark Management GmbH.

                                        Barbara Burghardt ist seit 1996 bei der BMW Group und war in dieser Zeit für mehrere Funktionen im Personalwesen verantwortlich, darunter die Leitung des Personalnetzwerkes im internationalen Produktionsverbund, die Personalleitung des Einkaufsressorts inklusive der Komponentenfertigung, die Leitung der HR Operations sowie die Gesamtprojektleitung für den weltweiten Ausbau von HR-Prozessen und Stammdatensystemen. Vor ihrer Zeit im Personalwesen sammelte sie mehrjährige Erfahrungen in der Konzernstrategie, der Organisationsentwicklung sowie bei Financial Services und konnte so die Personalarbeit aus Fachbereichsperspektive erleben. Aktuell liegt ihr Fokus auf den Themen Transformation und Kompetenzumbau, Talent Management, Diversity sowie Digitalisierung.

                                          Prof. Dr. Iñaki Lozano Ehlers

                                          Prof. Dr. Iñaki Lozano Ehlers

                                          CEO und Managing Directorbicg
                                          Prof. Dr. Iñaki Lozano Ehlers

                                          Prof. Dr. Iñaki Lozano Ehlers

                                          CEO und Managing Directorbicg

                                          Prof. Dr. Iñaki Lozano Ehlers ist CEO und Managing Director von bicg und international anerkannter Experte in den Bereichen Company Experience®, Unternehmenskultur und Transformationsprogramme in komplexen und großen Organisationen. Als Spin-off des Fraunhofer Instituts IAO gründete er bicg 1999. Prof. Dr. Iñaki Lozano Ehlers veröffentlichte zahlreiche Artikel in Magazinen und Journals und hält Vorträge und Konferenzen in verschiedenen Ländern. Er ist Co-Leiter des bicg Digital Work Chairs an der Technischen Universität in Madrid.

                                            Bernhard Wilken

                                            Bernhard Wilken

                                            Abteilungsleiter PersonalDeutsche Rentenversicherung Bund
                                            Bernhard Wilken

                                            Bernhard Wilken

                                            Abteilungsleiter PersonalDeutsche Rentenversicherung Bund

                                            Bernhard Wilken hat sein Berufsleben nahezu ausschließlich im Personalwesen verbracht. Eine seiner wichtigsten beruflichen Stationen war die SPAR Handels AG in Hamburg. Dort war er fast zehn Jahre als Personalleiter der Region Nord, als Personalleiter des Konzerns sowie als Vorstand und Arbeitsdirektor tätig. Danach wechselte Bernhard Wilken zur Deutschen Bahn AG nach Berlin und war zunächst gut zwei Jahre Personalleiter für die Servicebereiche und anschließend drei Jahre für den gesamten Geschäftsbereich Dienstleistungen. Dem folgten vier Jahre als selbstständiger Organisationsberater, in denen er verschiedene Unternehmen zu Abläufen, Prozessen und Instrumenten in Personalabteilungen beraten hat. Nach gut eineinhalb Jahren als Personalleiter bei der Bundesagentur für Arbeit wechselte Bernhard Wilken als Leiter Personal zur Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg. Seit 2017 hat der 59-Jährige die Position des Abteilungsleiters Personal bei der Deutschen Rentenversicherung Bund inne. Insgesamt hat der größte deutsche Rentenversicherungsträger über 25.000 Mitarbeitende; allein am Hauptsitz in Berlin arbeiten rund 14.800 Menschen an sieben Standorten.

                                              Gastbeitrag
                                              Podcast
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                                              Changemakers Podcast Folge 16: „Changeland: Vom Angestellten zum Unternehmer im Unternehmen“

                                              „Machen ist wie wollen, nur krasser.“ Und Thomas Resch, der Gast unserer aktuellen Folge, weiß, wovon er spricht. Vor drei Jahren hat er nämlich sein „eigenes“ Unternehmen, die metafinanz, mit ca. 800 Mitarbeitenden zu einer dezentralen, selbstorganisierten Organisation umgeformt. Und auch andere Unternehmen der unterschiedlichsten Größe und Art hat bereits schon mit auf eine sehr erfolgreiche agile journey zum Intrapreneurship genommen. „Menschen können Großes bewegen, wenn sie den entsprechenden Rahmen aber auch die entsprechenden Freiheiten dazu haben“, davon ist Thomas Resch nicht nur überzeugt, sondern gibt den Hörer:innen unseres Podcasts auch direkt ein Cheatsheet für die ersten Schritte auf der Reise ins Changeland mit an die Hand. Wenn das kein Grund fürs Reinhören ist!

                                              Gast
                                              Thomas Resch, Agiler Organisationsentwickler, metafinanz

                                              Moderator:innen
                                              Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
                                              Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

                                              Sandra Hechler

                                              Sandra Hechler

                                              Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                                              Sandra Hechler

                                              Sandra Hechler

                                              Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                                                Thomas Resch

                                                Thomas Resch

                                                Agiler Organisationsentwicklermetafinanz
                                                Thomas Resch

                                                Thomas Resch

                                                Agiler Organisationsentwicklermetafinanz

                                                Thomas Resch begleitet Organisationen und Teams auf ihrem Weg in neue Formen der Zusammenarbeit. Er kennt klassische Führungsmethoden und Organisationsverwaltung nur zu gut aus seiner Arbeit als gelernter Personaler. Seine Vision ist es im Netzwerk Unternehmen für Selbstorganisation, sinnstiftende Arbeit und Innovation zu befähigen. Thomas Resch bezeichnet sich selbst als „gelernter Personaler mit Herzblut“. Unter anderem war er als HR Business Partner, Compensation Expert und Digital HR Stratege in internationalen Organisationen tätig. Heute arbeitet er als Transformation Lead, Organisationsentwickler und Agiler Coach für die metafinanz. Er ist als Lehrbeauftragter an der FOM Hochschule tätig.

                                                  Friedhelm Schmitt

                                                  Friedhelm A. Schmitt

                                                  Co-CEOFincite GmbH
                                                  Friedhelm Schmitt

                                                  Friedhelm A. Schmitt

                                                  Co-CEOFincite GmbH

                                                  Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

                                                  Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

                                                  Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

                                                    Gastbeitrag
                                                    Podcast
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                                                    Changemakers Podcast Folge 15: „Vielfältigkeit & Nachhalitgkeit – Erfolgsschlüssel der BNP Paribas“

                                                    Wie divers und nachhaltig muss ein Unternehmen aufgestellt sein um zukunftsfähig zu sein? Wo kann man ansetzten um den Transformationsprozess in Gang zu bringen? Wie initiiert man Selbstverantwortung bei Mitarbeitern und Managern? Ist Diversität und Nachhaltigkeit nur moralische Verantwortung oder ein wichtiger Wirtschaftsfaktor? Warum Diversität eine wahnsinnige Bereicherung auf vielen Ebenen ist und auch Nachhaltigkeit mit sich bringt, besprechen wir mit unseren Gästinnen Dr. Eva Voß Head of Diversity, Inclusion and People Care und Eva Meyer, Head of Company Engagement. Beide geben tiefe Einblicke und nehmen uns mit in den Veränderungsprozess bei der BNP Paribas. Viel Spaß beim Hören!

                                                    Gäste

                                                    Eva Meyer, Head of Company Engagement, BNP Paribas
                                                    Dr. Eva Voß, Head of Diversity, Inclusion and People Care Germany & Austria

                                                    Moderator:innen
                                                    Sandra Hechler, Agile Coach and Innovation Coach, ING Deutschland GmbH
                                                    Friedhelm Schmitt, Co-CEO, Fincite GmbH

                                                    Sandra Hechler

                                                    Sandra Hechler

                                                    Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                                                    Sandra Hechler

                                                    Sandra Hechler

                                                    Agile Coach and Innovation CoachING Deutschland
                                                      Eva Mayer

                                                      Eva Meyer

                                                      Head of Company EngagementBNP Paribas
                                                      Eva Mayer

                                                      Eva Meyer

                                                      Head of Company EngagementBNP Paribas
                                                        Friedhelm Schmitt

                                                        Friedhelm A. Schmitt

                                                        Co-CEOFincite GmbH
                                                        Friedhelm Schmitt

                                                        Friedhelm A. Schmitt

                                                        Co-CEOFincite GmbH

                                                        Friedhelm A. Schmitt , CEO des Softwareunternehmens Fincite und der Beteiligungsgesellschaft Fincite Ventures, ist Technologieunternehmer und -investor.

                                                        Friedhelm hat einen akademischen Hintergrund in quantitativer Finance und hat vor der Gründung von Fincite bei Fonds- und Hedgefonds Gesellschaften gearbeitet.

                                                        Als Pionier für digitale Investmentlösungen, bietet Fincite eine Software für das Portfolio- und Asset-Management in einer vernetzten, digitalen Welt. Führende Banken, Vermögensverwalter und Versicherer lancieren ihre innovativen, digitalen Investment-Applikationen auf der Software Fincite.CIOS.

                                                          Dr. Eva Voß

                                                          Dr. Eva Voß

                                                          Head of Diversity, Inclusion and People Care Germany & AustriaBNP Paribas
                                                          Dr. Eva Voß

                                                          Dr. Eva Voß

                                                          Head of Diversity, Inclusion and People Care Germany & AustriaBNP Paribas
                                                            Expert Talk (Aufzeichnung)
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                                                            Steigende Bedeutung lokaler und digitaler Präsenz – wie Vodafone & Barmenia ihre digitale Sichtbarkeit signifikant steigern konnte

                                                            Über ein Jahr Pandemie, neue Vorschriften, digitale Transformation und veränderte Kundenbedürfnisse. Eine starke digitale Auffindbarkeit ihrer Standorte, Berater und aktuelle lokale Dienstleistungen/Angebote ist wichtiger als jemals zuvor. Die entscheidende Lösung für Vodafone und Barmenia: die digitale Suche. Wenn es Klarheit darüber gibt, wer was wann sucht, kann die Customer Journey eines Unternehmens zielgenau angepasst werden.

                                                            Während dieser Podiumsdiskussion behandeln wir mit Vodafone, Barmenia und Yext folgende Fragen:

                                                            • Müssen stationäre Marken Kund*innen künftig zunächst digital überzeugen, um sie wieder für sich zu gewinnen?
                                                            • Wie hat sich das Suchverhalten während der Pandemie verändert und welche Auswirkungen hat das auf die Customer Journey, für sowohl Kunden als Unternehmen?
                                                            • Wie konnten Vodafone und Barmenia mithilfe von einer intelligenten Suchstrategie neue Kunden für sich gewinnen während der Pandemie?
                                                            • Welche Technologien (oder Lösungsansätze) sollten Unternehmen in Betracht ziehen, um schnell nach veränderten Kundenbedürfnissen und neuen Vorschriften zu handeln?

                                                            Unter der Moderation von Matthias Rutkowski, Redakteur Corporate Video and Voice, Handelsblatt Media Group geben folgende Referenten Einblicke in ihre Digitalstrategie:

                                                            Benjamin Prause

                                                            Benjamin Prause

                                                            Regional Vice PresidentYext

                                                            Referent 2021

                                                            Heiko Scholz

                                                            Head of MarketingBarmenia
                                                            Guido Weber

                                                            Guido Weber

                                                            Head of Sales & Trade MarketingVodafone
                                                            Guido Weber

                                                            Guido Weber

                                                            Head of Sales & Trade MarketingVodafone

                                                            Guido Weber studierte Wirtschaftswissenschaften an der Mercator-Universität in Duisburg . Nach Stationen bei der VIAG Interkom und einigen Jahren als Handelsmarketing-Berater für Sony auf Agenturseite, wechselte er 2001 zu Vodafone und war dort in verschiedenen Funktionen an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing und Brand Management tätig. Heute verantwortet er als Head of Sales & Trade Marketing alle aktivierenden Kommunikationsmaßnahmen am PoS und ist zudem für die Frequenzzuführung, die sich immer weiter in den digitalen Bereich verlagert, verantwortlich.