Content Piece Kategorie: Webinar

Webinar
Sponsored by KPMG

Tax Business Partnering im Mittelstand – Wie globale Steuer-Compliance wieder transparent, effizient und steuerbar wird

Globale steuerliche Compliance wird für mittelständische und familiengeführte Unternehmen zunehmend zu einer strategischen Herausforderung. Neue Steuerarten, strengere Haftungsregeln, die fortschreitende Digitalisierung der Behörden und der Fachkräftemangel verschärfen den Druck auf Steuerabteilungen täglich. Gleichzeitig führen dezentrale Strukturen, unterschiedliche lokale Prozesse und fehlende Transparenz dazu, dass Risiken oft zu spät erkannt werden – oder erst dann, wenn sie bereits teuer geworden sind.

In diesem Webinar zeigen Experten der KPMG und der Berner Group, wie Unternehmen ihre weltweiten Deklarationsprozesse modernisieren, standardisieren und steuerbar machen können. Sie erfahren, wie ein globaler Service Provider gemeinsam mit einer zentralen Steuerabteilung Governance stärkt, Prozesse vereinheitlicht und Digitalisierung sinnvoll einsetzt, ohne bestehende Bottlenecks zu verstärken.

Teilnehmer lernen, wie globale Tax Compliance durch klare Governance, moderne Technologieplattformen, transparente Datenflüsse und ein erfahrenes Spezialisten-Netzwerk nachhaltig effizienter und sicherer gestaltet werden kann.

Das erwartet Sie

  • Globale Steuer-Compliance im Wandel: Welche neuen regulatorischen, technologischen und organisatorischen Anforderungen den Mittelstand besonders treffen.
  • Standardisierte Prozesse & Governance: Wie zentrale Steuerabteilungen wieder Kontrolle gewinnen und Haftungsrisiken reduzieren.
  • Technologie richtig einsetzen: Warum Digitalisierung ohne klare Prozesse nicht funktioniert – und wie moderne Plattformen Transparenz schaffen.
  • Zusammenarbeit mit Global Service Providern: Welche Vorteile global abgestimmte Teams und lokale Experten bieten.

Learning Points

  • Wie Change Management gelingt, wenn globale Compliance-Prozesse neu organisiert werden.
  • Warum Datenqualität erfolgsentscheidend ist – und wie man sie sichert.
  • Weshalb Technologie nur dann wirkt, wenn Prozesse zuvor klar definiert wurden.

Freuen Sie sich auf folgende Experten:

Thorsten Glaubitz 

Partner Indirect TaxKPMG AG

Thorsten Glaubitz 

Partner Indirect TaxKPMG AG

Thorsten Glaubitz ist Steuerberater und Fachberater für Zölle und Verbrauchsteuern. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Umsatzsteuer-Compliance, leitete internationale Projekte und verantwortete globale Outsourcing-Initiativen zur Digitalisierung von Steuerprozessen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Transparenz, Standardisierung und Effizienzsteigerung indirekter Steuerprozesse weltweit.

    Franc Scherkamp

    Director Group Corporate Tax & CustomsBerner Group Holding SE & Co. KG

    Franc Scherkamp

    Director Group Corporate Tax & CustomsBerner Group Holding SE & Co. KG

    Franc Scherkamp ist Steuerberater und seit vielen Jahren in leitender Steuerfunktion in internationalen Konzernen tätig. Er verantwortet die konzernweite Steuerstrategie und treibt die Standardisierung sowie Digitalisierung von Steuerprozessen voran, um Datenqualität zu sichern und die Steuerfunktion als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren.

      Dagmar Stender

      Partnerin Corporate TaxKPMG AG

      Dagmar Stender

      Partnerin Corporate TaxKPMG AG

      Dagmar Stender ist Steuerberaterin und seit 2009 bei KPMG. Sie berät Unternehmen und Konzerne zu steuerlichen Fragestellungen und ist spezialisiert auf die Implementierung globaler Tax-Compliance-Prozesse. In multinationalen Projekten kombiniert sie technologische Plattformen, globale Expert:innen und ein zentrales deutsches Steuermanagement zu einem integrierten Compliance-Modell.

        Webinar
        Sponsored by Stepstone

        Entgelttransparenz Update – Wie Unternehmen 2026 ihre Vergütungssysteme aufstellen sollten

        Die gesetzlichen Anforderungen an Gehaltsstrukturen werden immer strenger – insbesondere durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 kommen neue Pflichten auf Unternehmen zu, etwa verpflichtende Gehaltsangaben für Bewerber*innen. Viele Organisationen stehen damit vor der Aufgabe, ihre Vergütungsmodelle grundlegend zu überarbeiten und Transparenz, Fairness sowie Compliance neu auszubalancieren.

        Seit unserem ersten Webinar hat sich sowohl der Gesetzgebungsstand als auch die praktische Umsetzung in Unternehmen weiterentwickelt. Zeit also für ein fokussiertes Update: Was ist neu? Was wird verbindlich? Und wie sollten Unternehmen ihre Vergütungssysteme jetzt aufstellen, um 2026 wirklich vorbereitet zu sein?

        Warum dieses Update entscheidend ist

        • Neuer Gesetzesstand 2026: Was sich konkret verändert hat – und welche Pflichten nun klar absehbar sind.
        • Handlungsdruck für HR & Führung: Welche Schritte Unternehmen jetzt priorisieren sollten, um Vergütungsstrukturen rechtskonform, nachvollziehbar und zukunftssicher zu gestalten.
        • Wirkung auf Recruiting & Employer Branding: Wie verpflichtende Gehaltsangaben die Performance von Stellenanzeigen beeinflussen – und wie Sie diese optimal nutzen.
        • Praxis aus realen Projekten: Welche Modelle Unternehmen bereits anwenden und welche Herausforderungen sich seit dem letzten Jahr gezeigt haben.

        Ihre Learnings im Überblick

        • Die aktualisierten Pflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen auf Organisationen
        • Die Bausteine einer fairen, transparenten und belastbaren Vergütungsstruktur für 2026
        • Kriterien der Stellenbewertung und Eingruppierung: So definieren Sie klare und nachvollziehbare Gehaltsbänder
        • Best Practices, Beispiele und Quick Wins, die Unternehmen jetzt voranbringen

        Freuen Sie sich auf folgende Speaker

        Kai Funke

        Senior Content Strategist DE&ATStepstone

        Kai Funke

        Senior Content Strategist DE&ATStepstone
        Kai Funke ist Senior Content Strategist und steht für Wissen, das nicht nur inspiriert, sondern direkt anwendbar ist. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen und HR-Profis mit den neuesten Trends, datenbasierten Insights und praxisnahen Lösungen zu unterstützen. Erfolgreiches Recruiting braucht weniger Theorie und mehr Austausch auf Augenhöhe. Kai Funke hilft HR-Expert:innen, sich zu vernetzen, Best Practices zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.

          Stefanie Hornung

          Mitgründerin von New Pay CollectiveJournalistin & Autorin

          Stefanie Hornung

          Mitgründerin von New Pay CollectiveJournalistin & Autorin

          Stefanie Hornung gestaltet eine nachhaltige Zukunft für Menschen und Organisationen, indem sie als Journalistin, Autorin und New-Pay-Vordenkerin Unternehmen unterstützt, Leistung und Vergütung zeitgemäß neu zu denken. Sie entwickelt wirkungsorientierte Vergütungs- und Performance-Konzepte, begleitet kommunikative Veränderungsprozesse und inspiriert mit Vorträgen zur Zukunft der Arbeit. Ihr Fokus liegt auf New-Pay-Literacy, klaren Transformationsgeschichten und der Erforschung der Verbindung von Geld, Wirkung und nachhaltiger Unternehmensführung.

            Corina Staniek

            Content Manager DE&ATStepstone

            Corina Staniek

            Content Manager DE&ATStepstone

            Corina Staniek ist Kommunikationsexpertin bei The Stepstone Group und seit 2021 verantwortlich für Content und Communications bei Stepstone Österreich. Für Stepstone Insider teilt sie regelmäßig aktuelle Erkenntnisse aus Studien zum Arbeits- und Bewerbermarkt mit HR-Fachleuten und der interessierten Öffentlichkeit. Ihr Fokus liegt auf HR-Trends, Entgelttransparenz, Vereinbarkeit, Female Recruiting und Employer Branding in Zeiten knapper Talente.

              Webinar
              Sponsored by Thomson Reuters

              ViDA Readiness Check – Wie fit ist Ihre Finanzorganisation für Echtzeit-Compliance?

              Die EU-Initiative VAT in the Digital Age (ViDA) verändert die Umsatzsteuerlandschaft grundlegend: Sie führt verpflichtende E-Rechnungen und Echtzeit-Meldungen in allen Mitgliedstaaten ein – viele Länder beschleunigen bereits ihre nationalen Fristen. Für Finanzabteilungen heißt das: Jetzt handeln, um Compliance-Risiken zu vermeiden und die Chancen der Automatisierung zu nutzen.

              In dieser Session erfahren CFOs und Finanzverantwortliche, wie sie:

              • den Umfang, die Zeitpläne und nationale Unterschiede von ViDA verstehen (z. B. Polen, Frankreich, Kroatien),
              • bestehende IT-Systeme, Rechnungsformate und Datenflüsse auf Compliance-Lücken prüfen,
              • Herausforderungen wie Formatinkonsistenzen, Datenqualität und laufende Updates meistern,
              • aus realen Fällen von Rechnungsablehnungen lernen und AP-/AR-Prozesse vorbereiten,
              • die Datenkonsolidierung für Steuerberichte und Echtzeitanforderungen planen,
              • ihre eigene ViDA-Bereitschaft benchmarken und Tests gezielt vorbereiten,
              • Digitalisierung und Automatisierung nutzen, um Risiken zu reduzieren und Mehrwert zu schaffen.

              Ihre Takeaways:

              • Was ViDA ist – und warum Handlungsbedarf jetzt besteht.
              • Wie Sie Compliance-Lücken identifizieren und schließen.
              • Warum Datenqualität und Formatstandardisierung entscheidend sind.
              • Praktische Schritte zur Prozessanpassung und Einbindung von Stakeholdern.
              • Wie Sie regulatorische Änderungen in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln.

              Freuen Sie sich auf folgende Referenten:

              Martin Bannik

              Account Executive, Tax & TradeThomson Reuters

              Martin Bannik

              Account Executive, Tax & TradeThomson Reuters

              Martin Bannik ist ein ausgewiesener Experte für E-Invoicing und Tax Technology. Mit seiner langjährigen Erfahrung bei Thomson Reuters treibt er Innovation und Wachstum in diesem Bereich entscheidend voran. Durch seine umfassende Beratung internationaler Unternehmen zu Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategien hat er sich als anerkannte Autorität auf diesem Gebiet etabliert.

                Christoph Beutler

                Partner UmsatzsteuerGrant Thornton

                Christoph Beutler

                Partner UmsatzsteuerGrant Thornton

                Christoph Beutler ist Umsatzsteuer-Experte bei Grant Thornton. Er ist Teil der Grant Thornton VAT Service Line, in der über 60 Kolleginnen und Kollegen auf Mehrwertsteuerthemen spezialisiert sind. Als Partner verfügt er über langjährige Erfahrung in der Beratung von Mandanten zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen und in der Leitung von Steuerprojekten unterschiedlichster Größe. Darüber hinaus engagiert er sich in der Organisation von Kundenveranstaltungen rund um das Thema Umsatzsteuer sowie in der Lehre auf diesem Gebiet.

                  Webinar
                  Sponsored by Spike Reply

                  KI & Sovereign Cloud: Innovation und Compliance für regulierte Industrien

                  Künstliche Intelligenz (KI) gilt als Schlüsseltechnologie der digitalen Transformation. Doch in hochregulierten Branchen – etwa im Finanzwesen, Gesundheitssektor oder der öffentlichen Verwaltung – stößt der Einsatz von KI oft an rechtliche und sicherheitsbezogene Grenzen. Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und Compliance sind keine Option, sondern Pflicht.

                  In diesem Webinar zeigen Experten, wie sich KI-Innovationen auch in sensiblen Umfeldern realisieren lassen – mithilfe souveräner Cloud-Lösungen und einem strukturierten Bewertungsansatz. Es werden praxisnahe Strategien vorgestellt, um regulatorische Anforderungen und Risiken bei KI-Anwendungen systematisch zu erkennen und zu bewerten. Zudem erfahren die Teilnehmenden, wie souveräne Cloud-Architekturen gezielt für Compliance-Zwecke eingesetzt werden können.

                  Anhand konkreter Anwendungsbeispiele wird verdeutlicht, wie sich KI und Sovereign Cloud in regulierten Branchen erfolgreich kombinieren lassen. Im Rahmen einer Diskussion werden auch die realistischen Chancen und Grenzen einer souveränen KI-Nutzung in der Cloud kritisch beleuchtet.

                  Learning Points

                  • Wie sich Risiken und Compliance-Anforderungen bei KI-Anwendungen systematisch bewerten lassen
                  • Welche Vorteile Sovereign Cloud Setups für Datenschutz und regulatorische Sicherheit bieten
                  • Wie KI und Sovereign Cloud kombiniert werden können, um Innovation auch in hochregulierten Branchen zu ermöglichen

                  Freuen Sie sich auf folgende Referenten:

                  Felix Jung

                  ConsultantSpike Reply GmbH

                  Felix Jung

                  ConsultantSpike Reply GmbH

                  Cyber Security Consultant mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien und fundierter Expertise im Bereich Sovereign Cloud. Erfahren in der Bewertung technologischer Konzepte sowie der Einordnung marktverfügbarer Lösungen zur digitalen Souveränität. Verfügt über tiefgehende Kenntnisse zur Begrifflichkeit und den Eigenschaften souveräner Cloud-Architekturen. Unterstützt Organisationen aus regulierten Industrien bei der strategischen Orientierung im europäischen Cloud-Umfeld. Fokus auf praxisnahe Einblicke in souveräne Schlüsselmerkmale von Cloud-Architekturen und deren Bedeutung für Compliance und Innovation.

                    Markus Möltner

                    Senior ConsultantSpike Reply GmbH

                    Markus Möltner

                    Senior ConsultantSpike Reply GmbH

                    Erfahrener Senior Cloud Security Architect und Spezialist für KI-Sicherheit mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Absicherung von Cloud-Infrastrukturen. Versiert in der Konzeption und Umsetzung sicherer und skalierbarer Lösungen bei führenden Cloud-Hyperscalern für verschiedene Branchen.

                    Technische Leitung des AI Taskforce-Teams mit Fokus auf die Entwicklung innovativer Frameworks und Angebote im Bereich KI-Sicherheit und Transformation.

                      Webinar
                      Sponsored by kununu

                      Employer Branding im Realitätscheck: Wie Arbeitgeber zwischen Haltung und High Volume überzeugen

                      Können Unternehmen im Bewerbungsprozess mit Haltung punkten – selbst wenn 600 Stellen gleichzeitig besetzt werden müssen? Zwischen der High-Volume-Herausforderung der Österreichischen Post AG und den wertebasierten Employer Branding-Strategien der hkk Krankenkasse zeigt sich: Eine starke Arbeitgebermarke braucht Zielgenauigkeit statt Gießkanne.
                      Bewerber:innen wollen echte Einblicke in Kultur, Werte und Arbeitsalltag – und informieren sich über Social Media und Arbeitgeber-Vergleichsplattformen. Genau hier entscheidet sich, ob Marke zur Haltung wird – und ob sie Menschen wirklich erreicht.

                      Im Zentrum dieses Webinars steht die Candidate Experience – konkret, menschlich, wirksam. Zwei sehr unterschiedliche Unternehmen öffnen die Black Box ihres Recruitings: von WhatsApp als Bewerbungskanal über kununu Bewertungen bis hin zu Markenbotschafter:innen im eigenen Haus.

                      Gemeinsam zeigen die Speaker:innen, wie zielgruppengerechte Ansprache, digitales Employer Branding und ein strategischer Umgang mit Arbeitgeberbewertungen zum echten Wettbewerbsvorteil werden.

                      Was Sie erwartet

                      Erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Unternehmen mit hoher Recruitingdynamik und vielfältigen Bewerbergruppen Employer Branding wirksam umsetzen – mit Haltung, System und messbarem Erfolg.

                      Im Fokus stehen:

                      • Zielgruppenansprache: Vom Zustellteam bis zur IT-Führungskraft – was Menschen wirklich bewegt
                      • Recruiting mit Haltung: Wie Recruiterinnen und Recruiter zu Brand Ambassadors werden – mit Storytelling, Sales-Skills und Nähe
                      • Authentizität statt Hochglanz: Vertrauen entsteht durch echte Einblicke, nicht durch Imagekampagnen
                      • Feedback als Kapital: kununu, Social Media und Absagen sinnvoll nutzen – als Dialog statt Risiko
                      • Erfolg messbar machen: Welche KPIs und Plattformstrategien sich in der Praxis bewährt haben

                      Inhalte

                      Das Webinar liefert konkrete Einblicke aus zwei Unternehmenswelten:

                      • hkk Krankenkasse – eine der größten gesetzlichen Krankenkassen – zeigt, wie Employer Branding im Gesundheitsumfeld mit Haltung, Nähe und Präsenz funktioniert
                      • Österreichische Post AG – internationaler Logistikkonzern – meistert Recruiting im großen Stil mit klarer, persönlicher Ansprache quer über alle Rollen hinweg

                      Sie erfahren:

                      • wie Bewerbungsprozesse niedrigschwellig werden
                      • wie Absagen mit Haltung Arbeitgebermarken stärken können
                      • wie sich mit kleinem Budget Nähe und Vertrauen aufbauen lassen – z. B. durch Corporate Influencer
                      • und wie Sie Sichtbarkeit, Bewertungen und Bewerberfeedback wirtschaftlich nutzen

                      Kununu – als zentrale Feedback- und Bewertungsplattform für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber – zeigt, wie Bewertungen nicht zum Schaufenster, sondern zum Werkzeug werden – für bessere Prozesse, stärkere Marken und gezieltes Recruiting.

                      Moderation: Laura Koliska, Head of Learning, Handelsblatt GmbH

                      Freuen Sie sich auf folgende Referent:innen:

                      Mathias Burger

                      Head of B2B Customer Educationkununu

                      Mathias Burger

                      Head of B2B Customer Educationkununu

                      Kennt die Hebel für Sichtbarkeit und Wirkung im Employer Branding. Zeigt, wie Unternehmen kununu strategisch nutzen – von Bewertungsmanagement bis Arbeitgebermarkenbildung.

                        Tom Schuchert

                        Teamleiter Recruiting & Employer Brandinghkk Krankenkasse

                        Tom Schuchert

                        Teamleiter Recruiting & Employer Brandinghkk Krankenkasse

                        Verbindet HR-Kompetenz mit Marketingdenken. Zeigt, wie Haltung und Nähe auch im stark regulierten Gesundheitsumfeld Talente gewinnen können.

                          Stefanie Wunsch

                          Head of RecruitingÖsterreichische Post AG

                          Stefanie Wunsch

                          Head of RecruitingÖsterreichische Post AG

                          Gestaltet mit ihrem Team das Recruiting eines Großkonzerns – vielfältig, nahbar und international. Setzt dabei konsequent auf Begegnung statt Prozess.

                            Webinar
                            Sponsored by Membrain

                            Mit validen Daten zur Entscheidung: Wie Industrieunternehmen mit IoT, SAP & Automatisierung echte Wertschöpfung realisieren

                            Produktionsbetriebe stehen unter Druck: Der Fachkräftemangel, der demografische Wandel und die steigenden Anforderungen an Effizienz fordern neue, belastbare Antworten. Wer in diesem Umfeld bestehen will, muss Entscheidungen schnell und auf Basis valider Daten treffen. Doch Digitalisierung ist kein Selbstzweck – sie muss messbaren Mehrwert liefern.

                            In dieser Websession zeigen wir, wie Unternehmen durch die intelligente Kombination aus IoT, SAP-Integration und Automatisierung Transparenz schaffen, Prozesse vernetzen und skalierbare Lösungen umsetzen. Der Fokus liegt dabei auf einer modularen Industrie-4.0-Plattform, die bestehende Systeme effizient erweitert und dank zertifizierter Schnittstellen zukunftssicher und investitionsstabil ist.

                            Anhand konkreter Anwendungsfälle erhalten die Teilnehmenden Einblicke, wie autonome Prozesse ohne Medienbrüche angestoßen werden – etwa durch digitale Checklisten und mobile Eingaben direkt am Shopfloor. Wie lassen sich SAP-Systeme effizient mit IoT-Daten verknüpfen? Welche Rolle spielt die automatisierte Materialflusssteuerung bei Engpässen? Und wie liefern C-Level-Dashboards in Echtzeit Erkenntnisse über Produktionsstillstände, Wartungsrisiken oder Auslastung?

                            Unsere Speaker liefern fundierte Antworten auf zentrale Fragen der industriellen Digitalisierung:

                            • Welche Hürden bestehen aktuell bei der Umsetzung digitaler Prozesse in der Produktion?
                            • Wie lassen sich Datensilos eliminieren und durch zentrale Plattformen ersetzen?
                            • Welchen ROI erzielen Unternehmen durch automatisierte Abläufe und datenbasierte Entscheidungen?

                            Dabei werden nicht nur Herausforderungen thematisiert, sondern praxiserprobte Best Practices vorgestellt – von der KPI-Visualisierung über smarte Eskalationsketten bis hin zur vollständigen Integration von Folgeprozessen in SAP.

                            Learning Points

                            • Wie Digitalisierung die Wertschöpfungskette sichtbar und steuerbar macht
                            • Warum Datensilos zu Produktivitätsbremsen werden – und wie sie sich eliminieren lassen
                            • Wie operative Prozesse durch IoT, mobile Apps und SAP-Anbindung automatisiert ablaufen
                            • Wie digitale Checklisten manuelle Routinen z. B. in Instandhaltung und Qualitätssicherung ersetzen
                            • Wie C-Level-Führungskräfte mit Echtzeit-KPIs (z. B. Stillstände, Auslastung, Wartungsstatus) proaktiv handeln
                            • Wie zentrale Dashboards valide Entscheidungen ermöglichen und für ROI sorgen
                            Moderation: Catherina Rautenbach, Senior Event Production Manager, Handelsblatt GmbH

                            Freuen Sie sich auf folgende Referenten:

                            Nils Faulhaber

                            Head of Product DevelopmentMembrain GmbH

                            Nils Faulhaber

                            Head of Product DevelopmentMembrain GmbH

                            Er hat an der Technischen Universität München einen Master in Informatik mit Schwerpunkt Maschinelles Lernen und Datenanalyse abgeschlossen.

                            Seit 2016 ist er in unterschiedlichen Rollen bei der Membrain GmbH tätig und leitet die Produktentwicklung.

                              Thomas Faulhaber

                              Head of SalesMembrain GmbH

                              Thomas Faulhaber

                              Head of SalesMembrain GmbH

                              Thomas Faulhaber ist Vertriebsleiter bei der Membrain GmbH und verantwortet die strategische Geschäftsfeldentwicklung und Betreuung von Key Accounts.

                              Faulhaber, M. Sc. Mathematik, studierte an der TU München sowie an der University of Queensland und unterstützt Unternehmen seit mehr als 8 Jahren bei der erfolgreichen Realisierung von Digitalisierungs-Projekten im Bereich Instandhaltung.

                                Webinar
                                Sponsored by Stripe

                                Das CFO-Playbook für strategisches Pricing im KI-Zeitalter

                                Die Rolle des CFOs verändert sich grundlegend: Vom Kostenkontrolleur zum strategischen Mitgestalter. In einer zunehmend KI-getriebenen Wirtschaft geraten klassische Preisstrategien jedoch schnell an ihre Grenzen – mit direkten Auswirkungen auf Margen, Umsatz und Wettbewerbsfähigkeit.

                                Dieses datenbasierte Webinar richtet sich gezielt an CFOs und Finanzentscheider. Auf Basis von Analysen aus über 2.000 Unternehmen zeigt Stripe, wie erfolgreiche Monetarisierungsstrategien heute aussehen – und welche Rolle der CFO dabei einnimmt. Im Mittelpunkt steht ein praxisorientiertes 5-Schritte-Framework für ein zukunftsfähiges Pricing, das den Finanzbereich vom Kostenfaktor zur Wachstumsquelle macht.

                                Learning Points:

                                • Warum herkömmliche Preisstrukturen in der KI-Ära an Wirkung verlieren
                                • Welche Pricing-Strategien heute Margen sichern und Wachstum fördern
                                • Ein 5-Schritte-Framework für resilientes, datenbasiertes Pricing
                                • Erkenntnisse aus der Analyse von 2.000 internationalen Unternehmen
                                • CFOs als Gestalter moderner Monetarisierungsmodelle

                                Moderation: Ingrid della Giustina, Event Production Lead, Handelsblatt GmbH

                                Freuen Sie sich auf folgende Referentin:

                                Nora Jedwabski

                                Manager | Financial ServicesValantic

                                Nora Jedwabski

                                Manager | Financial ServicesValantic

                                  Sibylle Schmüser

                                  Enterprise Account ExecutiveStripe

                                  Sibylle Schmüser

                                  Enterprise Account ExecutiveStripe
                                    Webinar
                                    Sponsored by TrendMicro

                                    Cyber in 2026: Bedrohungen, Trends und praktische Handlungsoptionen

                                    Die Cyberbedrohungslage entwickelt sich rasant – und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Sicherheitsstrategien zukunftssicher auszurichten. In dieser Session werfen wir einen Blick nach vorn: Welche Entwicklungen zeichnen sich bis 2026 ab? Welche Angriffsformen gewinnen an Bedeutung? Und wie lassen sich Resilienz, Handlungsfähigkeit und Geschäftskontinuität in einem dynamischen Umfeld sichern?

                                    Erfahren Sie, wie sich geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel und technologische Disruptionen auf Ihre Security-Architektur auswirken – und welche konkreten Schritte Sie heute einleiten können, um Ihr Unternehmen zu schützen.

                                    Das erwartet Sie:

                                    • Forward Looking Threat Research: Welche Szenarien unsere Forschung für 2026 zeichnet und wie Unternehmen daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
                                    • Geopolitik als Risikofaktor: Warum Konflikte direkte Auswirkungen auf Lieferketten, Partnernetzwerke und Angriffsflächen haben.
                                    • Cybercrime als Industrie: Professionalisierung der Angreifer und neue Anforderungen an Detection & Response.
                                    • LLMs und Agentic Systeme: Wie KI die Geschwindigkeit und Skalierung von Angriffen verändert – und wie Unternehmen reagieren können.
                                    • Cyber messbar machen: Wege, Risiko und Resilienz jenseits von Schlagworten bewerten – als Grundlage für Entscheidungen auf C-Level.

                                    Ihr Referent:

                                    Robert Wortmann

                                    Principal Security StrategistTrend Micro

                                    Robert Wortmann

                                    Principal Security StrategistTrend Micro

                                    Robert Wortmann ist Principal Security Strategist bei Trend Micro. Er analysiert global die Aktivitäten und Taktiken relevanter Bedrohungsakteure und leitet daraus strategische Prioritäten für Cyber-Defense-Programme ab. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Verbindung von Threat-Landscape-Intelligence mit architektonischen und organisatorischen Sicherheitsentscheidungen mit besonderem Fokus auf die Themen Nation-State Akteure sowie Künstliche Intelligenz.

                                      Webinar
                                      Sponsored by SAP

                                      Vier Dimensionen zukunftsintelligenter Transformation: So wird Wandel zur Kernfähigkeit des Unternehmens

                                      Deutsche Unternehmen wissen: Ohne kontinuierliche Transformation sind Digitalisierung, KI und globaler Wettbewerb nicht zu bewältigen. Doch in der Praxis stockt der Wandel. Eine aktuelle Studie des Handelsblatt Research Institute zeigt die zentralen Bremsfaktoren: strenge Sicherheits- und Datenschutzauflagen, Fachkräftemangel, komplexe Prozesslandschaften, hoher Zeitbedarf und steigende Implementierungskosten.

                                      Im Webinar diskutieren wir, wie Unternehmen diese Hürden überwinden und Transformation als dauerhafte Fähigkeit entwickeln – statt sie als einmaliges Projekt zu begreifen. Im Fokus stehen vier miteinander verknüpfte Dimensionen:

                                      1. People: Akzeptanz, Enablement und aktive Nutzung als Werttreiber
                                      2. Prozesse: Intelligente Abläufe, die Strategien schnell wirksam umsetzen
                                      3. Applikationen: Transparenz und Fähigkeiten kennen, um gezielt einsetzen, wo sie Effizienz heben
                                      4. Daten: Zugänglichkeit, Qualität und Governance skalierbar sichern

                                      Sie erhalten praxisnahe Ansätze, um Datenschutz und Sicherheit innovationsfreundlich zu gestalten, Kompetenzlücken zu schließen, Komplexität beherrschbar zu machen, Zeit- und Kostenfallen zu vermeiden und Mitarbeitende frühzeitig einzubinden.

                                      Moderation: Barbara Burk, Director Business Development, Handelsblatt Research Institute

                                      Freuen Sie sich auf folgenden Referenten:

                                      Wassilios Lolas

                                      Global Vice President, Field ExcellenceSAP Signavio

                                      Wassilios Lolas

                                      Global Vice President, Field ExcellenceSAP Signavio
                                        Webinar
                                        Sponsored by TrendMicro

                                        IT-Security im Notfall: Was in der Krise wirklich funktioniert – Theorie vs. Praxis

                                        IT-Security ist längst Chefsache. Doch wenn der Ernstfall eintritt, zeigt sich oft: Theoretische Sicherheitskonzepte greifen nicht. Angriffe werden gezielter, komplexer und folgenreicher – während Compliance-Vorgaben und Versicherungsanforderungen Unternehmen zunehmend in starre Muster zwingen, die in der Praxis oft scheitern.

                                        In dieser Session zeigen wir, was wirklich funktioniert:
                                        Wie Unternehmen mit pragmatischen Ansätzen, resilienten Architekturen und echtem Krisen-Know-how Angriffe bewältigen – jenseits der Theorie.

                                        Das lernen Sie:

                                        • Cyber-Risiken sichtbar und messbar machen: Wie Sie Bedrohungen realistisch einschätzen und gezielt adressieren
                                        • Krisenmanagement, das funktioniert: Welche Maßnahmen sich im Ernstfall bewähren – und welche nicht
                                        • Architekturen mit Substanz: Was sich in echten Vorfällen bewährt hat und wie Resilienz wirklich aufgebaut wird
                                        • Praxistauglich statt pauschal: Warum starre Sicherheits- und Compliance-Vorgaben zur Gefahr werden können

                                        Freuen Sie sich auf folgende Experten:

                                        Virginia LoRe

                                        Head of Strategic Sales DACHTrend Micro

                                        Virginia LoRe

                                        Head of Strategic Sales DACHTrend Micro

                                        Langjährige Cybersecurity-Expertin, die nationale und internationale Großkunden in strategischen IT-Sicherheitsfragen betreut. Tiefe Einblicke durch direkte Zusammenarbeit mit Kunden im DACH-Raum.

                                          Edgar Nickel

                                          Director SOC & EAIAll for One Group SE

                                          Edgar Nickel

                                          Director SOC & EAIAll for One Group SE

                                          Seit 30 Jahren in der IT, mit Fokus auf Security & Architektur im Enterprise-Umfeld. Leitet heute das Security Operations Center und ist verantwortlich für operative Sicherheitsmaßnahmen in Echtzeit.

                                            Thorsten Pötter

                                            Chief Digital OfficerSamson AG

                                            Thorsten Pötter

                                            Chief Digital OfficerSamson AG

                                            Promovierter Chemiker und CDO der SAMSON AG. Treibt die digitale Transformation der gesamten Wertschöpfungskette des Konzerns – mit Fokus auf resiliente und sichere IT-Infrastrukturen.