Personen

Daniel Wahlen ist Senior Manager Employer Insights bei Indeed. In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit der Auswertungen von Daten sowie den Auswirkungen technologischer Entwicklungen auf alle HR Bereiche.

Dr. Patrick Oehler ist Geschäftsführer und Mitgründer von Retorio, einem Tech-Startup mit Sitz in München, das KI-gestützte Videointerviews anbietet. Aus kurzen Bewerbungsvideos erkennt die Künstliche Intelligenz (KI) von Retorio das Kommunikationsverhalten und wichtige Persönlichkeitseigenschaften der Bewerber und identifiziert zuverlässig passende Kandidaten.

Dr. Patrick Oehler hat einen B.Sc. in informationsorientierter Betriebswirtschaftslehre von der Universität Augsburg, einen M.Sc. in Management & Strategie von der London School of Economics und promovierte in Organisationsforschung an der Technischen Universität München. Im Rahmen seiner Forschung beschäftigte er sich mit den Ursachen organisationaler Routinen und kreativem Handeln. Bei Retorio konzentriert er sich auf die Entwicklung der KI, um menschliche Entscheidungsfindung zu unterstützen und menschliche Vorurteile zu reduzieren.

Frank Hensgens ist seit mehr als 15 Jahren im Online-Recruiting-Business tätig und seit 2013 Deutschland-Geschäftsführer von Indeed, der weltweit größten Jobseite.

Birgit Baumann studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum. Sie leitet die Personal- und Organisationsentwicklung der Audicon GmbH und die audicon academy. Sie hat sich spezialisiert auf Persönlichkeitsprofile und Einstellungsverfahren nach dem PSI-Model von Prof. Julius Kuhl, der neuesten Persönlichkeitstheorie vor dem Hintergrund aktueller Hirnforschung. Aus der engen Zusammenarbeit mit dem IMPART Institut Osnabrück entstehen Konzepte und Ausbildungstools für die Personalentwicklung. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit zum Thema „Der Mensch in Zeiten der Digitalisierung“ ist: Wahrnehmung und Wirkung im digitalen Medium.

Jakob Muziol ist seit 2010 für die ARAG SE tätig und leitet als Vice President seit 2019 die Abteilung Marketing innerhalb der Hauptabteilung Konzernkommunikation/Marketing. Zuvor war er in diversen Positionen im Sportmarketing tätig, unter anderem bei Bayer Leverkusen.

In der ARAG SE ist er verantwortlich für alle Facetten des Marketings – national wie international. Dies reicht von der klassischen TV-Werbung über das Online-Marketing z.B. über Social-Kanäle bis hin zu den Sponsorings der ARAG, die sich in Deutschland maßgeblich im Tischtennis und im eSports engagiert.

Zudem liegt auch die digitale Kommunikation der ARAG in seinem Verantwortungsbereich, dazu zählt insbesondere die Website www.ARAG.de, die der zentrale Hub für die Kommunikation mit Interessenten und Bestandskunden ist.

Jakob Muziol ist in jeglicher Hinsicht ein „Digital Native“ und begeistert sich für alle Aspekte der digitalen Transformation und Kommunikation. Privat ist er ein ambitionierter Sportler und entdeckt gerne spannende Gastronomie-Konzepte.

Dr. Ina Baumann ist seit 2003 für die ARAG SE tätig und leitet als Senior Vice President die Hauptabteilung Zentrale IT-Steuerung. Zuvor war sie als Beraterin für die Boston Consulting Group tätig. In der ARAG SE ist sie weltweit verantwortlich für alle Aspekte der IT-Governance, von der IT-Architekturlandschaft über das Regelwerk bis hin zu den IT-Projektportfolios einschließlich der Investitionsentscheidungen und der Steuerung des globalen und nationalen Portfolios sowie des Vertrags- und Lizenzmanagements. Ihr zweiter Schwerpunktbereich ist die digitale Geschäftsgenerierung und digitale Strategien sowie die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien.

Sie ist – nicht erst in Corona-Zeiten – eine Verfechterin des virtuellen Arbeitens und als „Early Adopter“ probiert sie ohnehin gerne alle Arten von neuer Technologien aus. Privat reist sie gerne in fremde Länder und lernt Fremdsprachen. Sie studierte Physik und promovierte in Atomphysik an der Universität Heidelberg.